Skortur á færni í vindmálaiðnaði ESB

Eftir fréttaritara ESB fréttaritara

Evrópski vindaiðnaðurinn stendur frammi fyrir miklum hæfileikaskorti í kringum 5,500 viðeigandi hæft starfsfólk á ári. Þessi skortur gæti farið upp í 18,000 árið 2030 - næstum 5% alls vinnuafls í vindiðnaðinum - ef fjöldi viðeigandi starfsmanna fjölgar ekki.
Viðvörunin kemur í skýrslu sem birt verður af Wind Energy Technology Platform (TPWind), byggð á rannsóknum ráðgjafar um endurnýjanlega orku, GL Garrad Hassan.

„Á tímum aukins atvinnuleysis er ekkert vit í því að vindiðnaðurinn geti ekki fundið faglærðan mannskap sem hann þarfnast bráðlega“, sagði Jacopo Moccia, yfirmaður stefnugreiningar hjá evrópsku vindorkusamtökunum, sem samhæfir og hýsir skrifstofu TPWind.

"Það er raunveruleg hætta á skorti á hæfilega hæfu starfsfólki. Vel yfir helmingur skorts á nýjum starfsmönnum árið 2030 gæti verið í rekstri og viðhaldi. Verkfræðingar eru í sárri skorti og vandamálið mun versna verulega nema gripið verði til aðgerða, “sagði Andrew Garrad, formaður GL Garrad Hassan.

„Það verður að búa til markviss námskeið og fjölga framhaldsnámi frá þeim námskeiðum, svo að greinin geti mætt þörfum starfsfólks síns og haldið áfram að veita störf og tekjur í erfiðu efnahagsástandi í dag,“ sagði Henning Kruse, formaður TPWind.

Tillögurnar úr væntanlegri skýrslu, „European Wind Energy Training Needs, Opportunities and Recommendations“, voru kynntar í dag á árlegum viðburði EWEA 2013. Þau fela í sér:
• Leggðu áherslu á vísindi, tækni, verkfræði og stærðfræði ('STEM')
færni í iðnnámi
• Auka iðnaðinn í akademískum námskeiðum
• Fleiri útskriftarnámskeið í almennum námskeiðum í vindorku
• Samræming starfsmenntunar um allt ESB
• Meiri áhersla á þjálfun í rekstri og viðhaldi

Fáðu

 

Anna van Densky

Deildu þessari grein: