umhverfi
Frans Timmermans hjá EESC: „Græni samningurinn í Evrópu verður réttlátur eða verður bara ekki“
Frans Timmermans hefur tilkynnt um aðgerðir til að verja þá sem eru viðkvæmastir fyrir hugsanlegri útbreiðslu viðskiptakerfisins með losunarheimildir til hitunar og flutningseldsneytis og heyrði tillögur EESC um að bæta ákvarðanatöku fyrirtækja um græn umskipti með félagslegum viðræðum.
Christa Schweng, forseti EESK, tók á móti Frans Timmermans, framkvæmdastjóra framkvæmdastjórnar Evrópusambandsins, á þingfundi EESK á miðvikudaginn 9. júní og sagði að EESC hefði verið dyggur bandamaður framkvæmdastjórnarinnar í loftslagsaðgerðum sínum. Það hafði stutt tillögur framkvæmdastjórnarinnar um djarfari niðurskurð á losun fyrir árið 2030 en upphaflega var áætlað. Það hafði einnig verið virkur samstarfsaðili þess í viðleitni til að styðja við hið hringlaga hagkerfi í Evrópu, þar sem stofnanirnar tvær hófu hagsmunaaðila vettvangs evrópskra hringlaga hagkerfa árið 2017 sem leiðbeinandi auðlind fyrir götufyrirtæki um alla Evrópu.
Nú, þegar Evrópa velti fyrir sér hvernig hægt væri að byggja sig betur upp aftur eftir COVID-19 heimsfaraldurinn, þurfti félagslegan samning meira en nokkru sinni fyrr til að tryggja réttlát græn umskipti.
„Græni samningurinn er metnaðarfull vaxtarstefna fyrir ESB að ná hlutleysi í loftslagsmálum árið 2050 og veita efnahagslegan hvata,“ sagði Schweng, „en styrkja ætti félagslegu, vinnuafl, heilsu og jafnrétti til að tryggja að enginn einstaklingur, samfélag, starfsmaður , atvinnugrein eða svæði er skilið eftir. “
Timmermans lagði áherslu á að félagslega vídd grænu umskiptanna væri aðal áhyggjuefni framkvæmdastjórnarinnar þar sem heimsfaraldurinn hefði fellt félagslegt misræmi út úr hlutfalli og komið samfélaginu „á jörðina“. Hann lýsti meginþáttum Fit for 55 pakkans sem gefinn var út 14. júlí.
Erfitt félagsleg sanngirni í loftslagsmálum
Pakkinn myndi „beita félagslegri sanngirni í nýju tillögunum“, sagði Timmermans, eftir:
· Að deila byrði loftslagsaðgerða með sanngjörnum hætti milli atvinnugreina, stjórnvalda og einstaklinga og;
· Að innleiða félagslegt kerfi sem hjálpar til við að mýkja áhrifin á viðkvæmustu aðgerðirnar, svo sem mögulega útvíkkun viðskipta með losun til að hita og flytja eldsneyti.
„Vertu viss“, sagði Timmermans, „ef við stígum þetta skref og ef heimilin verða fyrir vaxandi kostnaði vegna þessa, munum við tryggja að félagslegur gangur, félagssjóður vegna loftslagsaðgerða, sé til staðar sem getur bætt fyrir hugsanleg skaðleg áhrif . “
„Við verðum að vernda viðkvæm heimili gegn hugsanlegum verðhækkunum á eldsneyti til upphitunar og flutninga, sérstaklega á svæðum þar sem hreinn kostur er ekki fáanlegur,“ sagði Timmermans. "Þannig að ef við myndum taka upp viðskipti með losun fyrir þetta eldsneyti, þá þýðir það að við verðum líka að taka skuldbindingu okkar um félagslega sanngirni skrefi lengra. Allar tillögur um viðskipti með losunarheimildir í þessum nýju greinum verða að koma með tillögu um félagsleg áhrif á sama tíma . “
Að koma rödd starfsmanna í jöfnuna
Sem hluti af umræðunni heyrði Timmermans framlag EESC til að móta félagslegan samning sem er ómissandi í Green Deal. Tillögurnar, sem settar eru fram af Norbert Kluge skýrsluaðila, beinast að sterkari þátttöku starfsmanna í ákvarðanatöku fyrirtækja og á samfélagsábyrgð fyrirtækja.
„Félagslegar samræður eru afar mikilvægar til að tryggja náin tengsl milli Green Deal og félagslegs réttlætis,“ sagði Kluge. "Við trúum því að með því að koma með rödd starfsmanna getum við bætt gæði efnahagslegra ákvarðana sem fyrirtæki taka þegar þeir fara yfir í grænt líkan."
"Upplýsingar starfsmanna, samráð og þátttaka á stjórnunarstigi hafa tilhneigingu til að stuðla að lengri leið og bæta gæði ákvarðanatöku í efnahagsumbótadagskrá." sagði hr. Kluge.
Í skýrslu Hans Böckler-stofnunarinnar um hvernig viðskipti í Evrópu gengu út úr fjármálakreppunni 2008-2009 kom í ljós að fyrirtæki með eftirlitsstjórnir án starfsmanna voru ekki aðeins öflugri heldur náðu sér hraðar frá afleiðingum hennar. Þeir sögðu upp færri starfsmönnum, héldu hærri fjárfestingum í rannsóknum og þróun, skráðu meiri hagnað og sýndu minna sveiflur á fjármagnsmarkaði. Á heildina litið beindust þeir einnig að langtímahagsmunum fyrirtækisins.
Hins vegar leggur EESC áherslu á að félagslegur samningur sem ómissandi hluti af grænum samningi tengist ekki bara vinnu. Þetta snýst um tekjur, almannatryggingar og ríkisfjármálastuðning fyrir alla sem þurfa á því að halda, þar með talið þá sem alls ekki hafa aðgang að vinnu.
Virkra vinnumarkaðsstefna er þörf ásamt skilvirkri opinberri vinnumiðlun, almannatryggingakerfum aðlagaðri breyttu mynstri vinnumarkaða og viðeigandi öryggisnetum hvað varðar lágmarkstekjur og félagsþjónustu viðkvæmustu hópa.
Lestu allan textann Ræða Timmermans.
Fylgstu með umræðunni við Frans Timmermans um Twitter reikningur EESC @EU_EESC
Álit EESC Enginn grænn samningur án félagslegs samnings verður brátt aðgengilegt á vefsíðu EESC.
Deildu þessari grein:
-
Green Deal5 dögum
Varmadælur mikilvægar fyrir græna umskipti fyrir stál og aðrar atvinnugreinar
-
Bifreið3 dögum
Fiat 500 á móti Mini Cooper: Nákvæmur samanburður
-
Horizon Europe3 dögum
Fræðimenn frá Swansea veittu 480,000 evra Horizon Europe styrk til að styðja við nýtt rannsóknar- og nýsköpunarverkefni
-
Lífstíll3 dögum
Umbreyta stofunni þinni: innsýn í framtíð skemmtunartækninnar