Framkvæmdastjórnin setur fram stefnu til að stuðla að mannsæmandi vinnu um allan heim og undirbýr tæki til að banna nauðungarvinnuvörur

Framkvæmdastjórnin hefur lagt fram sitt Samskipti um mannsæmandi vinnu um allan heim sem staðfestir skuldbindingu ESB til að standa vörð um mannsæmandi vinnu bæði heima og um allan heim. Afnám barnavinnu og nauðungarvinnu er kjarninn í þessari viðleitni.

Nýjustu tölur sýna að mannsæmandi vinna er enn ekki að veruleika fyrir marga um allan heim og meira á eftir að gera: 160 milljónir barna – eitt af hverjum tíu um allan heim – eru í barnavinnu og 25 milljónir manna eru í nauðungarvinnu. .

ESB stuðlar að mannsæmandi vinnu á öllum sviðum og stefnusviðum í samræmi við yfirgripsmikla nálgun sem fjallar um starfsmenn á innlendum mörkuðum, í þriðju löndum og í alþjóðlegum aðfangakeðjum. Í orðsendingunni sem samþykkt var í dag eru settar fram innri og ytri stefnur sem ESB notar til að innleiða mannsæmandi vinnu um allan heim og setja þetta markmið í kjarna innifalinnar, sjálfbærs og seigurs bata frá heimsfaraldri.

Sem hluti af þessari alhliða nálgun er framkvæmdastjórnin að undirbúa nýjan lagagerning til að banna í raun vörur framleiddar af nauðungarvinnu að fara inn á ESB-markaðinn, eins og forsetinn tilkynnti. von der leyen í henni Ríki sambandsins heimilisfang 2021. Þetta gerning mun ná yfir vörur sem framleiddar eru innan og utan ESB og sameinar bann við öflugri framfylgdarrammi. Það mun byggja á alþjóðlegum stöðlum og bæta við núverandi láréttum og atvinnugreinum ESB frumkvæðisverkefnum, einkum skyldur um áreiðanleikakönnun og gagnsæi.

Ágætis vinna: ESB sem ábyrgur leiðtogi á heimsvísu

ESB hefur þegar gripið til öflugra aðgerða til að stuðla að mannsæmandi vinnu um allan heim og stuðlað að því að bæta líf fólks um allan heim. Heimurinn hefur einnig séð verulega fækkun barna á undanförnum áratugum í barnavinnu (úr 245.5 milljónum árið 2000 í 151.6 milljónir árið 2016). Hins vegar hefur fjöldi barna í barnavinnu aukist um meira en 8 milljónir á milli áranna 2016 og 2020, sem snýr við fyrri jákvæðu þróun. Á sama tíma getur heimsfaraldur COVID-19 og umbreytingar í atvinnulífinu, þar á meðal í gegnum tækniframfarir, loftslagskreppu, lýðfræðilegar breytingar og hnattvæðingu, haft áhrif á vinnustaðla og vernd starfsmanna.

Með hliðsjón af þessu er ESB skuldbundið til að byggja á núverandi þátttöku sinni og styrkja enn frekar hlutverk sitt sem ábyrgur leiðtogi í atvinnulífinu með því að nota öll þau tæki sem fyrir hendi eru og þróa þau frekar. Neytendur heimta í auknum mæli vörur sem eru framleiddar á sjálfbæran og sanngjarnan hátt sem tryggir mannsæmandi vinnu þeirra sem framleiða þær. Eins og endurspeglast í umræðum á ráðstefnunni um framtíð Evrópu, búast evrópskir borgarar við að ESB taki leiðandi hlutverk í að stuðla að hæstu stöðlum um allan heim.

Fáðu

ESB mun styrkja aðgerðir sínar, með fjóra þætti að leiðarljósi alhliða hugmynd um mannsæmandi vinnu eins og þróað var af Alþjóðavinnumálastofnuninni (ILO) og endurspeglast í sjálfbæra þróunarmarkmiðum Sameinuðu þjóðanna (SÞ). Þessir þættir fela í sér: (1) að efla atvinnu; (2) staðla og réttindi á vinnustað, þar með talið afnám nauðungarvinnu og barnavinnu; (3) félagsleg vernd; (4) félagsleg umræða og þrískiptingu. Jafnrétti og jafnræði eru þverlæg atriði í þessum markmiðum.

Lykiltæki fyrir mannsæmandi vinnu um allan heim

Í orðsendingunni er sett fram væntanleg og núverandi verkfæri ESB á fjórum sviðum:

• Stefna og frumkvæði ESB með útbreiðslu utan ESB. Helstu verkfæri eru:
  • Stefna ESB sem setur staðla sem eru í fremstu röð á heimsvísu fyrir ábyrgð fyrirtækja og gagnsæi, svo sem tillögu að tilskipun um áreiðanleikakönnun á sjálfbærni fyrirtækja og væntanlegri lagatillögu um nauðungarvinnu.
  • Leiðbeiningar ESB og lagaákvæði um samfélagslega sjálfbær opinber innkaup munu hjálpa hinu opinbera að ganga á undan með góðu fordæmi.
  • Geirastefna ESB, til dæmis varðandi matvæli, steinefni og vefnaðarvöru, efla virðingu fyrir alþjóðlegum vinnustaðlum.
• Tvíhliða og svæðisbundin samskipti ESB: Helstu verkfæri eru:
  • Viðskiptastefna ESB, sem stuðlar að alþjóðlegum vinnustöðlum.
  • Virðing fyrir vinnuréttindum í þriðju löndum er mikilvægur hluti af mannréttindastefnu ESB.
  • Stækkun ESB og nágrannastefnu sem stuðlar að mannsæmandi vinnu í nágrannalöndunum.
• ESB á alþjóðlegum og fjölþjóðlegum vettvangi: Helstu verkfæri eru:
  • Stuðningur ESB við innleiðingu gerninga SÞ um mannsæmandi vinnu og virkt framlag ESB til að setja vinnustaðla í gegnum ILO.
  • Stuðningur ESB við umbætur á Alþjóðaviðskiptastofnuninni (WTO) til að samþætta félagslega vídd hnattvæðingar.
  • Í G20 og G7 sniðunum vinnur ESB með öðrum alþjóðlegum efnahagsveldum til að stuðla að mannsæmandi vinnu.
• Samskipti við hagsmunaaðila og í alþjóðlegu samstarfi: Helstu verkfæri eru:
  • Stuðningur ESB við aðila vinnumarkaðarins til að tryggja virðingu fyrir vinnuréttindum í aðfangakeðjum.
  • Samskipti ESB við aðila í borgaralegu samfélagi til að stuðla að öruggu og virku umhverfi fyrir borgaralegt samfélag.
  • Stuðningur ESB við alþjóðlegt samstarf og frumkvæði margra hagsmunaaðila um mannsæmandi vinnu, á sviðum eins og vinnuverndarmálum.

Sem hluti af „réttlátt og sjálfbært hagkerfi“ leggur framkvæmdastjórnin í dag einnig fram a tillögu að tilskipun um áreiðanleikakönnun á sjálfbærni fyrirtækja. Tillagan miðar að því að efla sjálfbæra og ábyrga hegðun fyrirtækja í gegnum alþjóðlegar virðiskeðjur.  

Ursula von der Leyen, forseti framkvæmdastjórnarinnar, sagði: „Evrópa sendir sterk merki um að viðskipti megi aldrei stunda á kostnað virðingar og frelsis fólks. Við viljum ekki vörurnar sem fólk neyðist til að framleiða í hillum verslana okkar í Evrópu. Þess vegna erum við að vinna að því að banna vörur framleiddar með nauðungarvinnu.“

An Economy that Works for People Framkvæmdastjórinn Valdis Dombrovskis sagði: „Efnahagskerfi ESB er tengt milljónum starfsmanna um allan heim í gegnum alþjóðlegar aðfangakeðjur. mannsæmandi vinna er í þágu launafólks, fyrirtækja og neytenda alls staðar: þeir eiga allir rétt á sanngjörnum og viðeigandi skilyrðum. Það er enginn staður til að lækka grunnvinnuskilyrði sem leið til að ná samkeppnisforskoti. Við munum halda áfram að efla mannsæmandi vinnustaðla um allan heim og tryggja lykilhlutverk fyrir félagslega umræðu þar sem við vinnum að sanngjörnum og öflugum bata.“

Nicolas Schmit, framkvæmdastjóri atvinnu- og félagsréttindamála, sagði: „Sæmandi vinna er undirstaða mannsæmandi lífs. Margir launþegar um allan heim sjá enn vinnu og félagslegum réttindum sínum ógnað daglega. ESB mun halda áfram að gegna leiðandi hlutverki í því að stuðla að mannsæmandi vinnu sem setur fólk í miðjuna og tryggja að réttindi þess og reisn sé virt.“

Næstu skref

Framkvæmdastjórnin hvetur Evrópuþingið og ráðið til að samþykkja nálgunina sem sett er fram í þessari tilkynningu og vinna saman að því að hrinda aðgerðum hennar í framkvæmd. Framkvæmdastjórnin mun reglulega gefa skýrslu um framkvæmd þessarar orðsendingar.

Bakgrunnur

forseti von der leyen var lögð áhersla á núll-umburðarlyndi framkvæmdastjórnarinnar varðandi barnavinnu hjá henni Pólitísk viðmiðs. Í henni 2021 Ríki sambandsins heimilisfang, lagði hún áherslu á að viðskipti og alþjóðleg viðskipti „má aldrei gerast á kostnað virðingar og frelsis fólks“ og að „mannréttindi eru ekki til sölu“.

The Evrópska súlan um framkvæmdaáætlun um félagsleg réttindi boðaði „Samskipti um mannsæmandi vinnu um allan heim“ til að veita yfirgripsmikið yfirlit yfir viðeigandi gerninga ESB og teikningu fyrir áætlun ESB um að efla félagslega vídd í alþjóðlegum aðgerðum.

Meiri upplýsingar

comsamskipti: Ágætis vinna um allan heim
Fréttatilkynning: tillaga að tilskipun um áreiðanleikakönnun á sjálfbærni fyrirtækja
Heimasíða European Pillar of Social Rights

Deildu þessari grein: