Tengja við okkur

Atvinna

Að senda unga atvinnulausa í vinnustöðvar í fullu starfi „tilgangslaust“, segir vinnuveitandinn

Hluti:

Útgefið

on

Við notum skráninguna þína til að veita efni á þann hátt sem þú hefur samþykkt og til að bæta skilning okkar á þér. Þú getur sagt upp áskrift hvenær sem er.

r-IAIN-DUNCAN-SMITH-DWP-large570„Atvinnumiðstöðin er orðin úrelt samtök, algerlega óhæf til tilgangs,“ að sögn Will Davies, stórfellds vinnuveitanda í byggingargeiranum í Bretlandi.

Iain Duncan Smith, framkvæmdastjóri vinnu og eftirlauna, hefur sagt að langtímaatvinnulausir, þar á meðal yngri en 24 ára, sem væru ekki tilbúnir að „skuldbinda sig“ skyldu þurfa að tilkynna daglega til atvinnumiðstöðva vegna „mikils stuðnings“.

"Valdir einstaklingar munu fá stuðning og eftirlit sérfræðinga meðan þeir leita og sækja um störf. Það er klukkan níu til fimm - 35 klukkustundir á viku - í allt að hálft ár og hermir eftir vinnudeginum," sagði Duncan Smith.

„Löngun ráðherrans til að koma vinnusiðferði til ungra starfsmanna er fagnað en því miður er atvinnumiðstöðvarnetið nú algerlega án ástríðu og hefur nákvæmlega enga hugmynd um hvernig á að hvetja og vinna með æsku nútímans,“ sagði Davies - framkvæmdastjóri og stofnandi fasteignaviðhalds og endurbóta aspect.co.uk.

„Þeir hafa meiri áhuga á að vernda rétt ungs fólks til að vinna ekki og mér finnst það mjög varða að horfur næstu kynslóðar okkar eru í höndum svona afturábak og óhagkvæmra samtaka,“ bætti Davies við.

George Osborne kanslari hafði þegar sagt flokksráðstefnunni að frá aprílmánuði ættu einstaklingar sem ekki geta fundið vinnu í gegnum vinnuáætlunina að tilkynna um atvinnumiðstöðina daglega, taka þátt í samfélagsstörfum eða skyldunámi ef þeir eiga ekki að missa ávinning sinn.

„Við vitum öll að ungt fólk sem reynir að finna leið sína í atvinnulífinu á ótrúlega erfiða tíma um þessar mundir,“ sagði Davies.

Fáðu

Fasteignaviðhaldsfyrirtækið hefur verið að leggja sitt af mörkum í gegnum ráðningarkappakstur þeirra. Þetta frumkvæði var stofnað á síðasta ári til að reyna að hjálpa ungu fólki að þróa vinnufærni sína og bæta ráðningarhæfni þeirra. Nýjasta þeirra fór fram í síðasta mánuði.

"Ef atvinnurekendur geta gefið ungu fólki tækifæri til að sýna fram á hve áhugasamir þeir eru um að vinna; þeir verða undrandi á árangrinum," sagði Davies að lokum.

Deildu þessari grein:

EU Reporter birtir greinar frá ýmsum utanaðkomandi aðilum sem lýsa margvíslegum sjónarmiðum. Afstaðan sem tekin er í þessum greinum er ekki endilega afstaða EU Reporter.

Stefna