Tengja við okkur

Evrópuþingið

Aðgerð þingsins fyrir sanngjörn lágmarkslaun í ESB

Hluti:

Útgefið

3 árum

on

Við notum skráninguna þína til að veita efni á þann hátt sem þú hefur samþykkt og til að bæta skilning okkar á þér. Þú getur sagt upp áskrift hvenær sem er.

Alþingi vinnur að tillögu sem miðar að því að tryggja lágmarkslaun fyrir mannsæmandi líf í ESB. Finndu Meira út, Social, Samfélag.

The COVID-19 kreppa hefur sýnt fram á þörfina fyrir sanngjörn lágmarkslaun í Evrópusambandinu. Margir starfsmenn heimsfaraldurs faraldursins græða aðeins lágmarkslaun, svo sem umönnunaraðila, heilsugæslustarfsmenn, umönnunarstarfsmenn og hreinsiefni. Nærri 60% lágmarkslaunafólks í ESB eru konur.

Meira um hvernig ESB bætir réttindi launamanna og vinnuskilyrði.

Þörfin fyrir sanngjörn lágmarkslaun

Lágmarkslaun eru lægsta þóknun sem vinnuveitendur þurfa að greiða starfsmönnum sínum fyrir vinnu sína. Þrátt fyrir að öll ESB -ríkin búi yfir lágmarkslaunum þá nær þessi þóknun í flestum aðildarríkjum oft ekki öllum framfærslukostnaði. Um sjö af hverjum tíu lágmarkslaunum í ESB áttu erfitt með að ná endum saman árið 2018. Um 10% evrópskra verkamanna eru í hættu á fátækt.

Lágmarkslaun í ESB

Mánaðarleg lágmarkslaun eru mjög breytileg innan ESB árið 2020, allt frá € 312 í Búlgaríu til € 2,142 í Lúxemborg. Einn helsti þátturinn fyrir breitt svið er mismunur á framfærslukostnaði í ESB löndum.

Fáðu

Athugaðu málið tölfræði um lágmarkslaun í ESB lönd.

Það eru tvenns konar lágmarkslaun í ESB -löndum:

  • Lögbundin lágmarkslaun: they eru stjórnað af samþykktum eða formlegum lögum. Flest aðildarríki hafa slíkar reglur.
  • Sameiginlega samþykkt lágmarkslaun: í sex ESB -löndum eru laun ákveðin með kjarasamningum milli verkalýðsfélaga og atvinnurekenda, þar á meðal í vissum tilvikum lágmarkslaun: Austurríki, Kýpur, Danmörk, Finnland, Ítalía og Svíþjóð.

Hvað Alþingi gerir fyrir sanngjörn lágmarkslaun í ESB

Evrópuþingið, ráðið og framkvæmdastjórnin lýstu yfir European Pillar félagsleg réttindi í nóvember 2017, þar sem fram kemur skuldbinding ESB um sanngjörn laun.

Í október 2019, Parliament Samþykkti ályktunþar sem skorað er á framkvæmdastjórnina að leggja til löggerning fyrir sanngjörn lágmarkslaun í ESB.

In skýrslu samþykkt í desember 2020, Alþingi undirstrikaði að tilskipunin um sanngjörn laun ætti að stuðla að því að útrýma fátækt í starfi og stuðla að kjarasamningum.

Árið 2020 birti framkvæmdastjórnin a tillögu að tilskipun til að bæta viðunandi lágmarkslaun í ESB. Það er ætlað ekki aðeins að vernda launafólk í ESB, heldur einnig hjálpa til við að minnka launamun kynjanna, styrkja hvata til vinnu og skapa jafnan kjör í Single Market.

Tillagan tekur mið af þjóðernishæfni og samningsfrelsi aðila vinnumarkaðarins og setur ekki lágmarkslaun.

Tilskipunin vill stuðla að kjarasamningum um laun í öllum löndum ESB. Fyrir lönd með lögbundin lágmarkslaun miðar það að því að lágmarkslaun séu sett á viðunandi stig, að teknu tilliti til félagslegra efnahagslegra aðstæðna sem og svæðisbundins og geiramismunar.

Finndu út hvernig MEPs vilja takast á við fátækt í starfi innan ESB.

Atvinnumálanefnd þingsins vinnur að tillögu framkvæmdastjórnarinnar og er búist við því að hún greiði atkvæði um hana í september 2021 og síðan atkvæðagreiðsla allra þingmanna.

Finndu út hvernig ESB vinnur að því að bæta réttindi launafólks

Athugaðu málið 

Deildu þessari grein:

Svipaðir þættir:
EU Reporter birtir greinar frá ýmsum utanaðkomandi aðilum sem lýsa margvíslegum sjónarmiðum. Afstaðan sem tekin er í þessum greinum er ekki endilega afstaða EU Reporter.
Fáðu

Stefna