Konur á borðum: Evrópuþingmenn hvetja ráðherra til að samþykkja stöðu á síðasta

Evrópuþingið hefur unnið að drögum að tilskipun ESB til að tryggja að 2020 að minnsta kosti 40% stjórnarmanna sem ekki eru framkvæmdastjórar í skráðum stjórnum fyrirtækja séu konur. Nú er það undir ráðherranefndinni komið að samkomulagi um drögin og hefja samningaviðræður við þingið, ítrekuðu margir þingmenn í umræðunni á miðvikudag (2 desember) með það fyrir augum að fundur ráðsins þann 7 í desember.

Alþingi samþykkti drögin aftur í nóvember 2013, en tvö ár á því eru enn lokuð í ráðinu. Þingmenn spurðu ráðið hvað kemur í veg fyrir að aðildarríki ESB nái sameiginlegri afstöðu.Kalla á bindandi ráðstafanir

Margir þingmenn sögðu að einungis löggjöf um ESB muni bæta raunverulega stöðu og tækifæri kvenna í Evrópu.
"Lagalegur grundvöllur sem valinn er - tilskipun - og ályktun Evrópuþingsins, sem kosið er um, veita aðildarríkjum nú þegar sveigjanleika. Að lokum, það eina sem við búumst við og höfum búist við í tvö ár núna, það er skuldbinding aðildarríkja stöðugar aðgerðir til að ná raunverulegum árangri, þökk sé einu yfirstandandi löggjafarskjali um jafnrétti kynjanna “, sagði meðfréttaritari Mariya Gabriel (EPP, BG).

"Milli birtingar tillögunnar um tilskipunina í nóvember 2012 og í dag hefur hlutur kvenna meðal stjórnarmanna vaxið úr 15.8% í yfir 20%. Þetta eru staðreyndir sem sýna að lagalega þrýstingur virkar," bætti hún við.

Opnar, sanngjarnar og gagnsæjar reglur

„Ég hef alltaf bent til þess að ég sé reiðubúinn að semja við ráðið og tala um vandamálin sem sum aðildarríki gætu haft,“ sagði Evelyn Regner, meðfréttaritari (S&D, AT).

„Þessi tilskipun er ekki„ kvóti kvenna “. Þar er mælt fyrir um gagnsæjar, sanngjarnar reglur um skipan stjórnarmanna utan stjórnarmanna. Það miðar að því að gera ráðningarferli opna, gagnsæja og sanngjarna fyrir alla frambjóðendur, bæði fyrir konur og karla. Við höfum milda tilskipun sem virðir nærgildi og gefur aðildarríkjum nægilegt svigrúm til að framkvæma hana, “bætti hún við.

Fáðu

Afstaða ráðsins

Fundur atvinnu-, félagsmálastefnu-, heilbrigðis- og neytendamálaráðs á mánudaginn 7 desember 2015 mun reyna að koma sér saman um afstöðu til tilskipunardrögsins.

"Þrjú lykilorð: ábyrgð, sveigjanleiki og áþreifanlegar skuldbindingar. Það er það sem við búumst við frá aðildarríkjunum, sagði frú Gabriel (EPP, BG).