Tilkynning Ítalíu um að ekki sé lengur tekið á móti skipbrotnum flóttamönnum frá björgunarskipum, sem skráð eru annars staðar, er mikil áminning um að farandakreppan sem sprungur opinn Evrópu fyrir tveimur árum sé langt frá því að vera, skrifa Vinir Evrópu.
Ítalska málið miðar að því að koma í veg fyrir "ósjálfbær" flæði fólks sem var í hættu á hafinu. Það er greinilega hönnuð til að endurspegla viðleitni álags á ESB. Rétt eins og að spilla spennu milli aðildarríkja yfir að samþykkja innflytjenda er ógnvekjandi spurningin um að samþykkja langtímaáætlun.
Eins og allir mikill kreppu, það sem innflytjenda býður upp á tækifæri og óróa. Handfylli af leiðandi fyrirtækjum - aðallega, en ekki eingöngu, í Þýskalandi - snúa innstreymi hælisleitenda og efnahagslegra innflytjenda í þágu þeirra. Svar þeirra er að hluta til borgaralegt hugarfar, kannski með sjónarhóli PR, en aðallega eru þessi vinnuveitendur að takast á við eigin mannaflaþörf.
Hingað til hefur flóttamannakreppan verið rússíbani með tilliti til alþjóðlegrar myndar Evrópu og einkum Þýskalands. The 2015-16 komu í Evrópu af meira en milljón manns flýja frá Sýrlandi og annars staðar í fyrstu vakti samúð. En allt of fljótt var skipt út fyrir gaddavír og lokað landamæri innan ESB, þar sem margir voru sendar í útlendinga flóttamanna.
Forsætisráðherra Þýskalands Angela Merkel er sjálfkrafa Wilkommen Til þessara nauðgaða nýliða vakti síðar bakslag á fjandsamlegt almenningsálitið. Það hefur verið mikið af sömu sögu um Evrópu, þrátt fyrir vaxandi fjölda flóttamanna sem drukkna meðan þeir reyna að fara yfir Miðjarðarhafið. Dánartíðnin á 4,000 á síðasta ári var mesta innflytjenda, og þó að frekari dauðsföll muni aftur kveikja samúð, lítur heildarmyndin í ljós.
Þegar yfirgnæfandi fjöldi innflytjenda rétti úrræði utan þeirra marka, skemur það stefnumótandi rökin að krefjandi og öldrun íbúa Evrópu krefst 100 milljón nýliða um miðjan öld. En nú er vaxandi líkami atvinnurekenda að koma til bjargar og vinna að því að taka innflytjenda á launaskrá sína.
Í Þýskalandi eru fyrirtæki sem stíga inn í þjálfunarkerfi og fjárhagsaðstoð hringt í fræga nöfn - Siemens, Deutsche Telekom, BMW, Audi og Daimler til að nefna aðeins nokkrar. Og það er ekki bara fyrirtæki sem taka þátt; Bayern München er í höfuðið af 80 knattspyrnuhópnum sem er nú fjármögnuð í Evrópu.
Það er heldur ekki hreint þýskt fyrirbæri; önnur fyrirtæki sem taka þátt eru Google, Accenture og Goldman Sachs ásamt smásala eins og Zara, H&M og Uniqlo keðjunni. Í Skandinavíu eru fyrirtæki sem ná til innflytjenda með sérstökum lærlingakerfum og starfsnámi meðal annars Volvo og Ericsson í Svíþjóð og orku- og álframleiðandinn Hydro í Noregi.
Opinberar tölur frá Berlín hjálpa til við að útskýra þetta sameiginlega vandlæti. Um miðjan 2010 leiddi skortur á mannafla til 400,000 ónýttra lausra starfa í Þýskalandi og næstum 20,000 ófyllt iðnaðarverkfræði. Þessar áhyggjur tölfræði hafa síðan orðið miklu verri - laus störf hafa hoppað í kringum 600,000 og ófyllt nám hefur tvöfaldast.
Lýðfræðilega stóra myndin fyrir Þýskaland og Evrópu í heild er skelfileg, ekki bara fyrir hreinum mælikvarða heldur einnig fyrir þann veg að þrátt fyrir innflytjenda hysteria sést skortur á vinnuafli sjaldan sem pólitískt mál. Starfsmenn Þýskalands á 45 milljón munu eftir 2030 hafa minnkað í aðeins 36 milljónir. Fyrir ESB í heild er hlutfallið af fjórum starfsmönnum í hverjum ellilífeyrisþegi í miðri öld aðeins 2 til einn.
Markaðsfréttir munu ýta fleiri og fleiri atvinnurekendum í Evrópu til að nýta innlenda mannafla, þótt það feli í sér tungumálaskipti og dýr fjárfestingar í félagslegri aðlögun, húsnæði og svo framvegis. Rétt eins mikilvægt verður skilaboðin sem þessi áhrifamikill sameiginlegur raddir geta sent.
Stærstu stjórnmálastofnanir, sem hafa rétt fyrir sér, hafa sýrt almenna mynd af flóttamönnum og efnahagslegum innflytjendum. Það er komið fyrir vinnuveitendur - flestir geta dregið á háþróaðri PR og auglýsingar auðlindir - til að fara fram á móti rökum. Evrópa þarf illa nýtt blóð til að eldsneytja hagkerfi sín og stuðla að sköttum til framsækinna félagslegra stuðningsaðgerða í ESB löndum sem eru öfund heimsins.
Hin tiltölulega hóflega þynning af hvítum, kristilegum Evrópu í fjölþjóðlegri og fjölmenningarlegt samfélag virðist vera viðráðanlegt verð til að greiða fyrir því að styrkja og hækka lífskjör okkar. Það er kominn tími fyrir fyrirtæki og aðra sem veita nauðsynlega stuðning við nýliða til að tala upp og útskýra hvers vegna þeir eru að gera það.
