#EESC að taka þátt í #GothenburgSocialSummit í sýningu á stuðningi við #EuropeanPillarofSocialRights

Sendinefnd fulltrúa í efnahags- og félagsmálanefnd Evrópu (EESC), undir forystu Georges Dassis forseta, mun taka þátt í háttsettum félagslegum leiðtogafundi í Gautaborg 17. nóvember til að koma á framfæri stuðningi EESC við evrópsku súluna um félagsleg réttindi ( EPSR), í takt við virkt og mikilvægt framlag nefndarinnar til áframhaldandi umræðu um framtíð Evrópu og félagslega vídd hennar.

Á leiðtogafundinum verður EPSR lýst yfir sameiginlega af Evrópuþinginu, ráðinu og framkvæmdastjórninni.

EESC er fulltrúi röddar skipulags borgaralegs samfélags í ESB og undirstrikar brýna þörf fyrir sterka og sjálfbæra félagslega vídd ESB, sem er, ásamt hagvexti, forsenda þess að tryggja framtíð ESB.

EESC fagnaði þegar umræðunni um félagslega vídd Evrópu og EPSR í tveimur álitum sem samþykkt voru á þessu ári, eftir tilvísanir frá framkvæmdastjórninni, a heyra með lykilhagsmunaaðilum og niðurstöðum þjóðmálaumræðu við borgaralegt samfélag á vegum EESC í öllum aðildarríkjum sem taka þátt í um 1800 þátttakendum.

Burtséð frá því að hvetja aðildarríki til að styðja EPSR, þar sem þetta myndi fela í sér „pólitíska skuldbindingu af þeirra hálfu til að standa við það“, leggur EESC einnig ríka áherslu á þörfina fyrir skýran vegvísi fyrir framkvæmd EPSR.

Forseti EESC, Georges Dαssis, lagði áherslu á umtalsvert framlag EESC til EPSR-frumkvæðisins frá upphafi og benti á að það væri forsenda þess að efla evrópska verkefnið á vegi sanngjarnrar, sjálfbærrar stuðnings borgara og færa Evrópu nær þörfum fólks. og deildu félagslegum og efnahagslegum framförum. Í þessu skyni þarf Evrópusambandið að taka á áhrifaríkan hátt áhyggjur sem birtast í hverju evrópsku samfélagi sem hvatt er til af óvissum horfum, atvinnuleysi, vaxandi ójöfnuði og skorti á tækifærum. Dassis, forseti, fagnaði yfirlýsingu um evrópska súluna um félagsleg réttindi sem mikilvæga pólitíska skuldbindingu við félagslegar framfarir og lagði áherslu á mikilvægi þess að efla félagsleg réttindi með því að beita viðeigandi löggjöf, stefnumótunaraðferðum og fjármálagerningum til að tryggja að EPRS skipti viðvarandi jákvæðum mun. í lífi fólks sem styður Evrópusamrunann á 21. öldinni.

Gabriele Bischoff, forseti starfsmannahóps EESC og skýrslugjafi tveggja álita EESC um EPSR sagði: "Tíminn er að renna út fyrir Evrópu að skila fyrir vinnandi fólk. Eftir boðunina verður lykilforgangsverkefni stofnana ESB að vera áþreifanleg áætlun um framkvæmd félagslegu súlunnar. Evrópskt launafólk og borgarar þurfa að finna að ESB hefur ekki látið þá í té. Þeir þurfa áþreifanlegar aðgerðir til að bæta líf sitt og vinnuaðstæður og endurheimta trú sína á ESB. Það getur engin framtíð verið fyrir Evrópu án félagslegrar víddar. Við viljum samleitni upp á við innan og milli aðildarríkjanna, sterka félagslega stoð til að lokum binda enda á gapandi misrétti ".

Fáðu

Jacek Krawczyk, forseti vinnuveitendahóps EESC, sagði: "Samkeppnishæfni er forsenda þess að viðhalda evrópsku samfélagsmódelinu. Þess vegna er mikilvægt að sameina efnahagsleg og félagsleg áhyggjuefni á jafnvægis hátt. Án efnahagslegs árangurs gæti ekkert aðildarríkja ESB gert hafa efni á félagslegu kerfi sínu. Aðildarríkin verða að laga vinnumarkaði og félagslega verndarkerfi að breyttum veruleika. Allar aðgerðir á sviði vinnumarkaða og félagslegra kerfa verða að virða skiptingu hæfileika og nálægðarreglu. "

Luca Jahier, forseti ýmissa hagsmunasamtaka EESC, lagði áherslu á að: „Við verðum að byggja upp Evrópusamband sem er sjálfbært og sinnir öllum, þar á meðal viðkvæmustu borgurum þess. Innleiðing EPSR í gegnum evrópsku önnina gæti verið fyrsta skrefið í þessu ferli. Ég er líka sérstaklega vonsvikinn yfir því að í drögum að yfirlýsingu um EPSR er hvorki minnst á borgaralegt samfélag né mikilvægt framlag félagslegs hagkerfis til umbreytinga í framtíðinni í velferðarkerfi okkar og þjónustu. Framtíð vinnu og umskipti yfir í Vinna 4.0 verða að fylgja samhliða breytingum á Velferð 4.0 og það er borgaralegt samfélag sem mun knýja þetta ferli. “   

EESK sagði að gera ætti frekari viðleitni til að skilgreina sameiginlegar meginreglur og áætlanir um betri samleitni launa og koma á eða hækka lágmarkslaun á fullnægjandi stig með fullri virðingu fyrir sjálfstæði aðila vinnumarkaðarins. Það hefur lagt áherslu á mikilvægi samfélagslegra viðræðna og kjarasamninga í breyttum atvinnuheimi.

EESC hefur einnig lýst yfir þungum áhyggjum vegna skorts á framfylgd félagslegra réttinda sem fyrir eru og „mismunandi heimum sem fylgja“ lögum ESB í aðildarríkjum.

Leiðtogafundurinn í Gautaborg, sem Jean-Claude Juncker forseti framkvæmdastjórnarinnar og Stefan Löfven, forsætisráðherra Svíþjóðar, halda saman, mun safna þjóðhöfðingjum, aðilum vinnumarkaðarins og fulltrúum stofnana ESB til umræðu um hvernig stuðla megi að sanngjörnum störfum og vexti í framtíðinni .

On 16 nóvember, mun EESC halda megin atburður til leiðtogafundarins, sem mun leggja áherslu á um hlutverk félagslegs efnahags í framtíðinni í starfi.

Bakgrunnur

Fyrsta EESC álit um útlínur EPSR var samþykkt í janúar 2017.

Annað álit var samþykkt í síðasta mánuði, eftir að framkvæmdastjórnin var beðin um framlag sitt á ESB Hugleiðingarritgerð um félagslega vídd Evrópu. EESC ákvað að tengja þetta álit við Tilmæli og tillaga um milliliðalegt yfirlýsingu um EPSR. 

EPSR er hluti af víðtækari umræðum um framtíð Evrópu, sem Juncker forseti hóf árið 2015 til að byggja upp „dýpri og sanngjarnari efnahags- og myntbandalag (EMU)“ og ná fram „þrefaldri félagslegri Evrópu“. Það samanstendur af 20 lykilreglum og réttindum sem ná til jafnra tækifæra og aðgangs að vinnumarkaðnum, sanngjörnum vinnuskilyrðum og félagslegrar verndar og þátttöku.

Deildu þessari grein: