Atvinna

Að bæta hlutverk #EmployeeFinancialVið þátttaka í að skapa störf og endurvirkja atvinnulaus fólk

Hluti:

Útgefið

6 árum

Október 24, 2018

MEP-ingar hafa greitt atkvæði með skýrslu ALDE til að bæta og stjórna betur hlutverki áætlana um fjárhagsþátttöku starfsmanna (EFP), sem bjóða upp á beinan ávinning umfram grunnlaun til starfsmanna - með hagnaðarskiptingu, hlutafjáreign starfsmanna og hlutabréfaeignaráætlun starfsmanna - og er ein tegund þátttöku starfsmanna í fyrirtækjum.

Þessar ALDE skýrslur miða að því að örva þróun EFP kerfa með því að vekja athygli á möguleikum þeirra fyrir bæði launþega og atvinnurekendur, með tilliti til vaxtar og félagslegrar verndar, ásamt því að undirstrika núverandi hindranir fyrir þessar áætlanir, sem framkvæmdastjórnin og aðildarríkin skulu hjálpa að sigrast á. Jafnvel þó að árið 2018 séu til 10 milljónir hluthafa starfsmanna í ESB og 20 MS eru með einhvers konar reglugerð, þá er verulegt landfræðilegt ójafnvægi að takast á við.

MEÐLAGSMAÐURINN Renate Weber, ALDE skýrslugjafi um þessa skjal, sagði: „Eignarhlutur starfsmanna hefur möguleika á að koma á stöðugleika í efnahagskerfi Evrópu í heild. Þessi skýrsla miðar að því að skapa skriðþunga á ný fyrir EFP með því að leggja áherslu á möguleika þessara kerfa fyrir bæði launafólk og vinnuveitendur þeirra með tilliti til sjálfbærari stjórnarhátta, betri samfellu í viðskiptum og aðgangs að fjármagni fyrir lítil og meðalstór fyrirtæki, betri samfélagsumræðu og gæði vinnu, meira trúmennsku og minna fjarvistir, meiri hvatning, skilvirkni og betri hæfniþróun sem gæti leitt til minna atvinnuleysis og uppsagna. “

Fjárhagsleg þátttaka starfsmanna getur leitt til margs konar jákvæðra efnahagslegra og félagslegra áhrifa, þar með talin örvun atvinnusköpunar og endurvirkjunar atvinnulausra.

Deildu þessari grein: