#EESC og #ILO til að efla samstarf um uppbyggingu framtíðar vinnu sem er sniðin að gildum okkar

Hinn 19. febrúar átti efnahags- og félagsmálanefnd Evrópu (EESC) umræður við Alþjóðavinnumálastofnunina (ILO) um framtíð vinnu og evrópska stoð félagslegra réttinda í þeim tilgangi að kanna frekari leiðir til samvinnu og stíga aukið viðleitni til að gera hina ört breyttu veröld heimsins sanngjarna, viðeigandi og innifalið fyrir komandi kynslóðir.

Umræðan var haldin í Brussel á þinginu EESC, stofnun ESB sem er fulltrúi borgaralegs samfélags Evrópu. EESC bauð Guy Ryder framkvæmdastjóra ILO velkominn sem kynnti ILO Öldum yfirlýsing um framtíð vinnu, sem var samþykkt af Alþjóðavinnumálaráðstefnunni árið 2019, árið sem jafnframt markaði 100 ár af tilvist þess.

Í kærkomnum athugasemdum sínum við Ryder, óskaði Luca Jahier, forseti EESC, til hamingju ILO með 100^th afmælis og áratuga áratug hennar og framúrskarandi hlutverka í þjónustu við félagslegar framfarir.

"Leyfðu mér að fagna frábærum afrekum ILO í aldaraftaki Framtíðar vinnu. ILO hefur gert ríkar umræður mögulega um framtíð vinnu og samfélagið sem við búum í," sagði Jahier.

Hann lagði einnig áherslu á þátttöku EESC í yfirstandandi umræðum um framtíð vinnu.

"EESC hefur alltaf sagt - og hefur heyrst á hæstu stigum - að málefni sem tengjast framtíð vinnu ættu að vera lykilatriði fyrir ESB að tryggja sjálfbæran vöxt og velmegun í Evrópu," sagði Jahier.

Ryder sagði á þingmanninum og sagði að ILO hefði sett sér það verkefni að vinna að því hvernig hægt væri að móta framtíð vinnu í samræmi við gildi okkar. Núverandi aðstæður réttlæta enn meiri viðleitni, þar sem óvissa og vaxandi vonsvikningur með rótgrónar stefnur og stefnumótendur, sem og ótti og þráhyggja eru áfram ríkjandi viðhorf þegar fólk íhugar framtíð sína í vinnunni.

Fáðu

"Yfirlýsingin skorar á ILO og öll aðildarríki þess að setja fólk og þá vinnu sem það vinnur að kjarna efnahags-, félags- og umhverfisstefnu. Það kallar á mannamiðaða stefnu til að móta framtíð starfsins með áherslu á efnahagsmál. öryggi, jöfn tækifæri og félagslegt réttlæti, “hélt Ryder fram.

Yfirlýsingin hvílir á þremur stoðum aðgerða sem fela meðal annars í sér símenntun, jafnrétti kynjanna, tryggja og fjárfesta í mannsæmandi og sjálfbæru starfi framtíðarinnar, sem og almennum aðgangi að félagslegri vernd, sem í dag er synjað þremur fjórðu hlutum um alheimsvinnuaflinn.

Ráð ESB hefur þegar samþykkt ályktanirnar til að hrinda í framkvæmd yfirlýsingu ILO, sem - samkvæmt Ryder - setti í sjálfu sér víðtæka dagskrá fyrir samstarf ILO og ESB á næstu árum.

Ryder sagði að aldarafmælisyfirlýsingin beri margt líkt með evrópsku stoðinni fyrir félagslegum réttindum. Þeir tveir eru einnig í samræmi við Sameinuðu þjóðanna 2030 dagskrárinnar um sjálfbæra þróun sem mun einnig hafa áhrif á hvernig vinnu verður skilgreind.

Samkvæmt honum „eru 20 meginreglur súlunnar í takt við gildi og staðlaðan ramma ILO.“ Þetta tvennt er á sama tíma „afurðir áratuga sameiginlegra gilda og samvinnu og hvati fyrir okkur til að vinna enn nánar saman í framtíðinni“.

Ryder lagt sérstaka áherslu á að þróa ramma ESB um lágmarkslaun og lágmarks tekjur og á kjarasamninga þar sem EESC gæti lagt fram dýrmætt framlag.

„Ég tel að nefndin þín hafi mikilvægu hlutverki að gegna við að tryggja að kjarasamningar og samfélagsumræður séu ómissandi verkfæri evrópska verkefnisins,“ sagði hann. „Það er mjög mikilvægt að vernda stað kjarasamninga við ákvörðun launa og annarra starfskjara.“

Nú þegar súlan hefur verið gerð að ómissandi hluta af metnaðarfullri vaxtarstefnu nýrrar framkvæmdastjórnar - Græna samningurinn í Evrópu, lagði Ryder einnig áherslu á að umskiptin í kolefnishlutleysi árið 2050 yrðu að vera réttlát, trúverðug og innifalin.

"Margir hafa áhyggjur af því að komast í lok mánaðarins meira en um lok jarðarinnar. Þess vegna verðum við að gera umskiptin trúverðug á stigi félagslegs réttlætis; við megum ekki skilja fólkið eftir. Það snýst ekki um að hanna framtíð fólks, en með þeim, “sagði hann og bætti við að hann teldi að EESC væri fullkomlega í stakk búin til að vinna„ verkfræðivinnu “réttlátra umskipta.

Jahier talaði um margvísleg framlög EESC til að bæta framkvæmd félagslegu súlunnar, sett fram í nokkrum nýlegum álitsgerðum. Það var einnig að undirbúa vinnu við tillögur nýju framkvæmdastjórnarinnar sem ættu að innleiða súluna frekar, þar á meðal um mannsæmandi lágmarkslaun, hæfnisdagskrá, vettvangsvinnu og aðra.

"Það er því skynsamlegt fyrir okkur að efla samstarf milli samtakanna tveggja. Möguleg tækifæri sem koma upp í hugann gætu verið álit EESC á samþykktum Alþjóðavinnumálastofnunarinnar sem setja alþjóðlegar atvinnu- og félagslegar kröfur eða samstarf varðandi samskipti við lönd utan ESB," sagði forseti EESC að lokum .

Í skoðanaskiptum milli meðlima EESC og Ryder sagði forseti starfsmannahóps EESC, Oliver Röpke: „Lykilspurningin á 21. öldinni er eftir sem áður hvernig við getum tryggt að framtíð starfa skili öllum sanngjörnum tækifærum alheimshagkerfi gjörbreytt með frjálsum viðskiptum og afnámi hafta, loftslagsbreytingum og stafrænni stafsetningu. “

Stefano Mallia, sem talaði fyrir hönd vinnuveitendahóps EESC, sagði: "Framkvæmd evrópsku súlunnar um félagsleg réttindi ætti að snúast um að sýna fram á að ESB og aðildarríkin séu fær um að veita viðeigandi viðbrögð við þeim áskorunum sem við stöndum frammi fyrir. Þetta verður að gera í fullri virðingu fyrir skiptingu hæfileika og nálægðarreglu. “

Giuseppe Guerini frá fjölbreytileika Evrópuhópi EESC talaði um mikilvægi félagslegs efnahagslífs, sem einnig var brotið af ILO. „Efnahagsleg sjálfbærni vinnu er háð getu okkar til að veita öllum vinnu,“ sagði Guerini.

Stuttu fyrir þingfundinn opnaði varaforseti EESC í samskiptum, Isabel Caño Aguilar, sýninguna um „100 ára félagslega vernd með ILO“. Sýningin fagnar aldarafmæli ILO og kannar stofnun og þróun félagslegra verndarkerfa um allan heim síðan 1919.

Deildu þessari grein: