'40% sæti í stjórnum fyrirtækja fyrir konur '

 

Fyrirtæki sem skráð eru í kauphöllum í ESB þyrftu að koma á gegnsæjum ráðningarferlum svo að árið 2020, að minnsta kosti 40% stjórnenda þeirra sem ekki eru framkvæmdastjórar, séu konur, samkvæmt drögum að tilskipun ESB sem þingið kaus 20. nóvember. MEP-ingar lögðu til að fyrirtæki sem ekki innleiða slíkar verklagsreglur ættu að sæta viðurlögum - árið 2013 voru aðeins 17.6% stjórnarmanna sem ekki eru í stjórn stærstu fyrirtækja ESB konur.

Ályktunin var samþykkt af 459 í þágu 148 gegn, með 81 óskum.

„Við samþykktum stöðuga ályktun og sendum sterkt merki til ráðsins, en einnig til evrópskra hagsmunaaðila og samfélaga," sagði Rodi Kratsa-Tsagaropoulou (EPP, EL) meðfréttaritari kvenréttindanefndar. „Það er nauðsynlegt fyrir skráð fyrirtæki að þróast þannig að fela í sér mjög hæfa konur í ákvörðunarferlum sínum, með það fyrir augum að ná samkeppnishæfni, en virða að fullu meginreglur ESB og gildi jafnréttis “, bætti hún við.

"Ályktunin skýrir og bætir opna og gegnsæja málsmeðferð við skipun stjórnarmanna sem ekki eru í stjórn í skráðum fyrirtækjum. Þingið hefur unnið heimavinnuna sína og nú er röðin komin að ráðinu að halda áfram, klára þessa tilskipun ásamt okkur og framkvæmdastjórninni fyrir kl. Evrópukosningarnar, til að færast nær jafnrétti kynjanna innan evrópskra fyrirtækja. Þetta mun sýna þegnum okkar að við erum að berjast fyrir jafnræði og jöfnum tækifærum allra á vinnumarkaðinum ", sagði Evelyn Regner, meðfréttaritari laganefndar. (S&D, AT).

Gagnsæ og kynjafræðileg ráðningarferli

MEPs kalla á aðildarríkin að tryggja að félög taka gildi og bindandi ráðstafanir til að tryggja jafnan aðgang kvenna og karla að utan stjórnunarstöðum í stjórnum þannig að tryggt sé að 2020, amk 40% af stöðum sem ekki framkvæmdastjórar ' eru haldin af konum. Opinber fyrirtæki þyrfti til að ná markmiðinu þegar um 2018.

Fáðu

Þar sem frambjóðendur eru jafn vel hæfur, forgang ætti að fara að frambjóðandi undir kyninu. Evrópuþingmenn leggja áherslu á að menntun og verðleika verður áfram helstu viðmiðanir.

Gildissvið

Um ráðningu reglur myndu ekki eiga við um lítil og meðalstór fyrirtæki (SME), þ.e. þeir sem ráða færri en 250 einstaklinga. Evrópuþingmenn engu að síður hvetja aðildarríkin til að styðja lítil og meðalstór fyrirtæki og gefa þeim hvata til að bæta kynjahlutfall í stjórnum þeirra líka.

viðurlög

Fyrirtæki sem ekki tekst að hlíta þeim reglum verður krafist til að útskýra hvers vegna og tilkynna lögbær landsyfirvöld um ráðstafanir sem gerðar og fyrirhugað til þess að ná markmiðinu í framtíðinni.

Viðurlög eins og sektir ættu að vera fyrir að fylgja ekki gagnsæjum verklagsreglum um skipan frekar en fyrir að ná ekki markmiðinu, segja þingmenn. Þeir leggja til að „útilokun frá opinberum útboðum“ verði bætt við listann yfir möguleg viðurlög, sem ætti að gera lögboðin, frekar en leiðbeinandi, eins og framkvæmdastjórnin leggur til.

Næstu skref

Að taka gildi, tilskipunin þarf að vera samþykkt af Norrænu ráðherranefndinni.

Deildu þessari grein: