Samþætting #flóttamanna: Framkvæmdastjórnin sameinar sveitir með félagslegum og efnahagslegum samstarfsaðilum

Fram að undirritunarathöfninni sagði framkvæmdastjóri Avramopoulos: "Snemmtæka þátttaka á vinnumarkaði er lykilatriði fyrir farsæla aðlögun nýliða, og sérstaklega flóttamanna. Allir aðilar - opinberir og einkareknir - þurfa að leggja sitt af mörkum til að samþætta flóttafólk með góðum árangri og þetta er hvers vegna við viljum sameina krafta okkar. Í dag erum við að skuldbinda okkur til að vinna saman með félags- og efnahagsaðilum til að gera þetta að fyrirmynd ekki bara á evrópskum vettvangi heldur einnig á landsvísu. Þetta er eina leiðin til að gera fólksflutninga að raunverulegu tækifæri fyrir alla, bæði flóttamenn og samfélög okkar. “

Framkvæmdastjóri Thyssen bætti við: "Besta leiðin til félagslegrar samþættingar er í gegnum vinnumarkaðinn. Þess vegna ætti hún einnig að vera öruggust og styðst. Í dag stígum við enn eitt skrefið í þessa átt þar sem við sameinum krafta með félags- og efnahagsaðilum. til að takast á við áskoranirnar og nýta tækifærin til að samþætta flóttamenn á vinnumarkaðinn. Þetta mun stuðla að því að skapa vinnumarkaði og samfélög án aðgreiningar og ná betri og sjálfbærari árangri fyrir alla, í samræmi við meginreglurnar sem settar eru fram í evrópsku súlunni um félagsmál Réttindi. “

Luca Visentini, framkvæmdastjóri ETUC, sagði: „ETUC er mjög ánægð með að taka þátt í samstarfinu til að stuðla að samþættingu vinnumarkaðar fyrir hælisleitendur og flóttamenn. Þetta er mikilvægt afrek. Að okkar mati ætti að líta á það sem framhald skuldbindingar aðila vinnumarkaðarins og opinberra aðila um að auka atvinnumöguleika innflytjenda og jafna meðferð alls staðar í Evrópu. Við vonum að samstarfið muni efla árangursríkar aðgerðir og opna fyrir hagnýtan stuðning. Einnig er þörf á breytingu á hælisstefnu ESB og hún færist aðeins úr öryggi og landamæraeftirliti yfir í meiri samstöðu og virðingu fyrir mannréttindum. “

Markus J. Beyrer, framkvæmdastjóri Business Europe, sagði: „Margir flóttamenn hafa fengið rétt til að dvelja í Evrópu síðustu ár. Það ætti að styðja þá í viðleitni sinni til að vera virkir á vinnumörkuðum eins fljótt og auðið er. Að ná árangri er besta leiðin fyrir Evrópu og aðildarríki hennar til að skila félagslegum gildum okkar. Raunsæi ætti að vera ríkjandi þegar lagarammar eru lagaðir til að hvetja atvinnurekendur til að ráða flóttamenn. “

Veronique Willems, framkvæmdastjóri UEAPME, sagði: „Flutningar í Evrópu eru staðreynd. Samþætting er nauðsyn samfélagsins og efnahagslífsins. Það er sameiginleg ábyrgð margra leikara. Lítil og meðalstór fyrirtæki og samtök þeirra gera nú þegar mikið fyrir að samþætta flóttamenn á vinnumarkaðinn en þeir þurfa sterkari stuðning. Að vinna nánar saman á öllum stigum er rétta leiðin fram á við “.

CEEP (evrópska miðstöð atvinnurekenda og fyrirtækja sem veita almenna þjónustu og þjónustu af almennum hagsmunum) Valeria Ronzitti aðalritari sagði: „Atvinnurekendur og veitendur opinberrar þjónustu hafa lykilhlutverki að gegna við að styðja aðlögun innflytjenda og flóttamanna í Evrópu. Þeir starfa bæði sem fyrstu viðbragðsaðilar sem veita nauðsynlega þjónustu og síðar í ferlinu sem vinnuveitendur. Að vera hluti af evrópska samstarfinu um samþættingu mun hjálpa meðlimum okkar að uppfylla þetta tvíþætta verkefni, með því að styðja betur og viðurkenna sameiginlega ábyrgð okkar. “

Fáðu

René Branders, forseti belgíska sambandsríkisins og fulltrúi Eurochambres, sagði: „Sagan sýnir að siðmenningar sem opna dyr sínar fyrir innflytjendamálum hafa vaxið og blómstrað af þeim sökum. Ef Evrópa á að hafa svipað gagn, verðum við að samþætta innflytjendur félagslega og efnahagslega. Það er ekki aðeins spurning um samstöðu eða siðferði: það er spurning um þróun í breyttum heimi. Þetta krefst samræmdrar nálgunar meðal hlutaðeigandi hagsmunaaðila og þess vegna hefur þessu samstarfi mikilvægu hlutverki að gegna. “

Samþætting getur aðeins verið árangursrík ef allir hlutaðeigandi aðilar gegna hlutverki sínu: stofnanir ESB, yfirvöld á landsvísu og sveitarfélögum, félags- og efnahagsaðilar og samtök borgaralegs samfélags. Samstarfið um samþættingu mælir fyrir um meginreglur fyrir aðlögun flóttafólks að vinnumarkaðinum, þar á meðal að veita stuðning eins fljótt og auðið er, tryggja að samþætting gagnist flóttafólki sem og efnahagslífi og samfélagi almennt og tryggir fjölhagsmunaaðferð.

Meðal skuldbindinga sem félags- og efnahagsaðilar hafa tekið að sér er að deila bestu starfsvenjum við aðlögun á vinnumarkaði flóttamanna, til dæmis skipulagningu leiðbeiningaráætlana til að samþætta þau á vinnustaðinn eða auðvelda auðkenningu, mat og skjalfestingu á færni og hæfni. Þeir hafa einnig skuldbundið sig til að efla samstarf meðal félagsmanna sinna og efla samstarf við opinbera aðila á öllum viðeigandi stigum. Framkvæmdastjórn Evrópusambandsins mun meðal annars leitast við að stuðla að samlegðaráhrifum við sjóði ESB, tryggja samlegðaráhrif við önnur skyld verkefni á evrópskum vettvangi og halda áfram að vinna með hlutaðeigandi stofnunum ESB, hópum, nefndum og tengslanetum sem og félags- og efnahagsaðilum til að styðja við samþætting flóttamanna á vinnumarkaði.

Samstarfið var undirritað af Dimitris Avramopoulos framkvæmdastjóra fólksflutninga, innanríkismála og ríkisborgararéttar og Marianne Thyssen framkvæmdastjóra atvinnumála, félagsmála, færni og vinnuafls, fyrir hönd framkvæmdastjórnarinnar.

Bakgrunnur

Frammi fyrir núverandi og framtíðarskorti á hæfni og þörfum á vinnumarkaði er það töluverð sóun á auðlindum að losa möguleika flóttamanna innan ESB, bæði fyrir viðkomandi einstaklinga og efnahagslífið og samfélagið í heild. Þó að fjárfestingar til að þjálfa og virkja starfshópinn að fullu ættu að halda áfram, geta flóttamenn - ef þeir eru vel samþættir - líka lagt sitt af mörkum til vinnumarkaða ESB og hjálpað til við að takast á við lýðfræðilegar áskoranir.

Samkvæmt rannsóknum standa flóttamenn frammi fyrir verulegum hindrunum fyrir aðgangi að atvinnu og þeir eru einn viðkvæmasti hópur ríkisborgara utan ESB á vinnumarkaðnum. Árið 2014 var hlutfall flóttafólks 15-20% lægra en meðal innfæddra einstaklinga og konur höfðu sérstaklega lága starfshlutfall. Að auki eru flóttamenn oft of hæfir fyrir þau störf sem þeir vinna, sem er að hluta til vegna minni færni í tungumáli gistiríkisins og að hluta til vegna skorts á opinberri viðurkenningu eða vinnuveitanda á hæfni þeirra.

Til að styðja við aðlögun viðleitni aðildarríkja samþykkti framkvæmdastjórnin Aðgerðaáætlun um aðlögun ríkisborgara þriðja lands þann 7. júní 2016. The New Skills Agenda fyrir Evrópu, sem samþykkt var af framkvæmdastjórninni 10. júní 2016, hrinti af stað tíu aðgerðum til að gera rétta þjálfun, færni og stuðning aðgengileg fólki í ESB, þar á meðal prófílmat fyrir innflytjendur og flóttamenn til að auka færni sína. Sérstaklega er Hæfileikatól ESB fyrir ríkisborgara þriðju landa hleypt af stokkunum í nóvember á þessu ári er ætlað að hjálpa innlendum yfirvöldum, svo sem opinberri vinnumiðlun eða aðlögunarmiðstöðvum, við að kortleggja færni og starfsreynslu ríkisborgara þriðja lands og auðvelda þar með skjótari aðgang að atvinnu eða þjálfun. Í sumum tilvikum gætu flóttamenn loksins snúið aftur heim þar sem þeir geta gegnt mikilvægu hlutverki við frekari þróun eða endurreisn landa sinna með þeirri færni sem þeir öðlast í ESB.

Félags- og efnahagsaðilar eru staðráðnir í að auðvelda aðlögun á vinnumarkaði flóttamanna. A sameiginleg yfirlýsing efnahags- og aðila vinnumarkaðarins í Evrópu um flóttamannavandann var kynnt á þríhliða félagsráðstefnunni 16. mars 2016. 23. maí 2017 á meðan önnur evrópsk samtal um hæfni og fólksflutninga, vinnuveitendur og fulltrúar Félags- og efnahagsaðilar ræddu áskoranirnar og ávinninginn af því að samþætta ríkisborgara þriðja lands á vinnumarkaðinn og skiptust á góðum starfsháttum. Sama dag var frumkvæðið "Atvinnurekendur saman til aðlögunar„var hleypt af stokkunum.

The European Social Fund (ESF) er helsta fjármögnunartækið sem styður aðlögun á vinnumarkaði, þar með talið farandfólk. The Asylum fólksflutningum og aðlögun Fund (AMIF) getur einnig veitt fjármagn til undirbúningsaðgerða til að komast á vinnumarkaðinn. A kalla eftir tillögum undir AMIF var hleypt af stokkunum í nóvember 2017 (frestur til 1. mars 2018) til að styðja við frumkvæði vinnuveitenda og félags- og efnahagsaðila til að stuðla að vinnumarkaðsaðlögun flóttamanna og annarra farandfólks.

Meiri upplýsingar

Texti evrópska samstarfsins um samþættingu

Skráðu þig fyrir „Atvinnurekendur til aðlögunar“

Framkvæmdaáætlun framkvæmdastjórnarinnar um aðlögun ríkisborgara þriðja lands

Evrópsk vefsíða um samþættingu

Efnileg vinnubrögð við aðlögun á vinnumarkaði og félagslega þátttöku hælisleitenda og flóttamanna í öllum aðildarríkjum ESB

Hæfileikatól ESB fyrir ríkisborgara þriðju landa

European Alliance for Iðnnám

Atvinna og félagsleg þróun í Evrópu 2016, kafli 3

Evrópska súlan um félagsleg réttindi