#EqualPayDay - Yfirlýsing Frans Timmermans, fyrsta varaforseta, og Marianne Thyssen og Veru Jourová

Undanfar jafnlaunadags ESB sem verður 3. nóvember, Frans Timmermans, fyrsti varaforseti, Marianne Thyssen framkvæmdastjóri og Věra Jourová, framkvæmdastjóri, sögðu: „Konur og karlar eru jafnir. En konur í Evrópu þéna 16.2% minna en karlar. Þessi launamunur kynjanna er ekki aðeins óréttlátur í grundvallaratriðum heldur einnig í reynd. Það setur konur í ótryggar aðstæður á starfsferlinum og enn frekar eftir að þær láta af störfum, með kynbundinn eftirlaunamun upp á 36.6%. Framkvæmdastjórnin hefur lagt nokkrar tillögur á borðið til að fjalla um þetta mál á vinnustað og heima og það er brýnt að Evrópuþingið og aðildarríkin í ráðinu fái þær fram til að ná fram nokkrum áþreifanlegum árangri, til dæmis með því að bæta réttindi vinnandi foreldra og umönnunaraðila til að taka sér leyfi til að framfleyta fjölskyldum sínum. Ný gögn sem birt voru í dag undirstrika mikilvægi þess að taka bráðlega upp löggjöf um jafnvægi milli vinnu og einkalífs sem framkvæmdastjórn Evrópusambandsins hefur lagt fram. Einn af hverjum þremur Evrópubúum gat ekki tekið neitt fjölskylduorlof í fyrra og aðeins fjórir af hverjum tíu körlum tóku (eða ætla að taka) foreldraorlof. Þetta er ekki sanngjarnt eða sjálfbært. “

Framkvæmdastjórnin setti af stað Aðgerðaráætlun ESB um að takast á við kynbundið launamun fyrir 2018-19, og hóf mat á Tilskipun um jöfn tækifæri og jafna meðferð kvenna og karla í starfi og starfi. Nánari upplýsingar um tillöguna um jafnvægi á atvinnulífi eru í boði hér. Framkvæmdastjórn Evrópusambandsins birtir í dag Eurobarometer könnun á skoðunum Evrópubúa þegar kemur að jafnvægi milli vinnu og einkalífs. Sjá hér Niðurstöður Eurobarometer, upplýsingatafla og staðreyndablöð. The fullur yfirlýsingu er í boði á netinu.

Deildu þessari grein: