Jafnlaunadagur: Yfirlýsing Jourová varaforseta og Schmit og Dalli framkvæmdastjóra

Konur í Evrópusambandinu þéna samt minna en karlar. Kynbundinn launamunur í ESB-27 hefur heldur batnað frá því í fyrra: úr 14.5% í 14.1% samkvæmt því nýjasta Niðurstöður Eurostat. Evrópski jafnlaunadagurinn markar þann dag þegar konur hætta táknrænt að fá greitt miðað við karlkyns samstarfsmenn sína fyrir sama starf. Í ár fellur evrópski jafnlaunadagurinn 10. nóvember.

Undir þessum táknræna degi sendu Vera Jourová, varaforseti gildismála og gagnsæis, Nicolas Schmit, atvinnu- og félagsmálastjóri, og Helena Dalli, jafnréttisfulltrúi, út sameiginlega yfirlýsingu: „Konur og karlar eru jafnir. Þar sem Evrópa er að reyna að skoppa efnahagslega frá heimsfaraldrinum, þurfum við alla hæfileika og færni til að gera það. Samt eru konur ekki eins metnar fyrir vinnu sína. Þeir þéna enn að meðaltali 86 sent fyrir hverja evru sem maður vinnur um alla Evrópu. Konur vinna þannig 51 degi meira til að vinna sér inn það sama og karlkyns samstarfsmenn þeirra. Heimsfaraldurinn hefur aukið á þetta misskiptingu kynjamisrétti og hættuna á fátækt. Þetta er ekki aðeins ósanngjarnt. Það er andstætt því sem þetta samband stendur fyrir.

"Það eru liðin meira en 60 ár síðan réttur til launajafnréttis var festur í sáttmála ESB. Með núverandi gengi myndi það taka áratugi, eða jafnvel aldir, að ná jafnrétti. Þetta er ekki ásættanlegt, við verðum að flýta fyrir og draga úr þessu launamunur í núll. Fyrr á þessu ári höfum við kynnt stefnu okkar í jafnréttismálum kvenna og karla í Evrópu með aðgerðum til að loka launamuninum. Og við munum ekki hætta þar. Öllum launamismununum og kynjaskekkju í launafyrirkomulagi þarf að ljúka . Á næstu vikum munum við leggja til að taka upp bindandi ráðstafanir varðandi gagnsæi. "

Full yfirlýsing er í boði á netinu.

Deildu þessari grein: