Lok hafta á frjálsa för verkafólks frá Búlgaríu og Rúmeníu, 1 janúar 2014

Yfirlýsing László Andor framkvæmdastjóra atvinnumála, félagsmála og þátttöku.

"Í dag eru síðustu takmarkanir á frjálsa för starfsmanna frá Búlgaríu og Rúmeníu afnumdar. Frá og með deginum í dag geta búlgarskir og rúmenskir ​​ríkisborgarar nýtt sér rétt sinn til vinnu í öllum ESB-löndum án atvinnuleyfis. Reyndar búlgarska og Rúmenskir ​​ríkisborgarar hafa þegar verið frjálsir til að vinna án takmarkana í 19 löndum sem beittu ekki bráðabirgðaráðstöfunum og hafa auðvitað notið réttar til að ferðast og dvelja í öllum aðildarríkjum síðan Búlgaría og Rúmenía gengu í ESB árið 2007. Þess vegna eru yfir 3 milljónir manna frá Búlgaríu og Rúmeníu sem þegar búa í öðrum aðildarríkjum og ólíklegt er að mikil aukning verði í kjölfar loka lokatakmarkana á búlgarska og rúmenska starfsmenn.

"Frjáls för fólks hefur verið einn af hornsteinum aðlögunar að ESB og innri markaðar ESB. Þessi réttur er einn af þeim Evrópubúum sem þykja vænt um, en yfir 14 milljónir þeirra stunda nám, störf eða fara á eftirlaun í öðru aðildarríki. Í staðreynd, frjáls hreyfing er sá réttur sem fólk tengir best við ríkisborgararétt ESB.

"Endalok takmarkana fyrir búlgarska og rúmenska launþega koma á tímum mikils atvinnuleysis og erfiðrar aðlögunar fjárhagsáætlunar í mörgum Evrópulöndum. Í erfiðum tímum eru hreyfanlegir ríkisborgarar ESB allt of oft auðvelt skotmark: þeir eru stundum lýstir sem að taka störf í burtu. frá heimamönnum eða þvert á móti að vinna ekki og misnota kerfi félagslegra bóta.

"Reyndar hafa rannsóknir stöðugt sýnt fram á ávinninginn af frjálsri för starfsmanna fyrir hagkerfi gistiríkjanna. Farsímastarfsmenn bæta við starfsmenn gistiríkjanna með því að hjálpa til við að bæta úr færni og skort á vinnuafli - með öðrum orðum þeir hafa ekki tilhneigingu til að taka störf frá gestgjafanum og vegna þess að stærri hluti hreyfanlegra starfsmanna frá öðrum ESB-löndum er á vinnualdri miðað við íbúa gistiríkja er líklegra að þeir séu starfandi og eru almennt nettó framlag til velferðarkerfa gistiríkja sinna. Framkvæmdastjórnin viðurkennir að það geta verið staðbundin vandamál sem skapast vegna mikils, skyndilegs fólksflæðis frá öðrum ESB-löndum til tiltekinnar borgar eða svæðis. Til dæmis geta þeir lagt álag á menntun, húsnæði og félagsþjónustu. Lausnin er að taka á þessi sérstöku vandamál - ekki til að koma í veg fyrir þessa starfsmenn. Aðildarríki geta notað Evrópska félagssjóðinn (virði meira en 10 milljarða evra á hverju ári) til að hjálpa til að takast á við sum þessara staðbundnu vandamála. Frá 1. janúar 2014 ætti hvert aðildarríki að verja að minnsta kosti 20% af fjármunum ESF í að stuðla að félagslegri aðlögun og baráttu gegn fátækt.

"ESB hefur sett reglur til að auðvelda frjálsa för launafólks, til að tryggja að þeir séu verndaðir gegn hagnýtingu og að gistiríki séu vernduð gegn hugsanlegri misnotkun á velferðarkerfum sínum. Seinna í vor eiga þau að styrkjast enn frekar með nýjar reglur sem samþykktar verða að frumkvæði okkar af ráðherraráði ESB og Evrópuþinginu til að krefja ESB-ríki um bæði að vekja athygli á rétti til frjálsrar hreyfingar og koma á fót leiðréttingaraðferðum þegar starfsmenn verða fyrir mismunun.

"Það er nauðsynlegt að aðildarríki framfylgi löggjöf sinni, einkum í gegnum vinnueftirlitsmenn sína, til að koma í veg fyrir mismunun á eða arðráni starfsmanna frá öðrum ESB-löndum. Til dæmis verða þau að sjá til þess að reglum um lágmarkslaun sé beitt og að starfsmenn frá öðrum ESB-ríkjum. lönd eru ekki starfandi í svarta hagkerfinu.

Fáðu

"Upphaf nýs árs er góður tími til að horfa fram á veginn. Ég trúi því staðfastlega að það að takmarka frjálsa för evrópskra launþega sé ekki svarið við miklu atvinnuleysi eða lausn kreppunnar. Þvert á móti getur auðveldað slík frjálsa för spilað hlutverk í því að takast á við atvinnuleysi og hjálpa til við að brúa mismuninn á mismunandi löndum ESB. Við áætlum að um þessar mundir séu um 2 milljónir lausra starfa í ESB. Þess vegna er framkvæmdastjórnin að bæta virkni EURES samevrópska atvinnuleitanetsins og gefur út European Vacancy Monitor - þannig að allir sem vilja vinna í öðru ESB-landi geti verið meðvitaðir um atvinnutækifæri þar. Evrópsku stofnanirnar og aðildarríkin þurfa að taka höndum saman til að greiða götu fyrir atvinnuríkan bata og skapa skilyrði fyrir vöxtur án aðgreiningar. “

Deildu þessari grein: