Atvinna: Framkvæmdastjórnin leggur til að bæta EURES atvinnuleitanetið

Samevrópska atvinnuleitanetið EURES yrði styrkt til að bjóða upp á fleiri atvinnutilboð, auka líkur á samsvörun í starfi og hjálpa atvinnurekendum, einkum litlum og meðalstórum fyrirtækjum, við að fylla laus störf hraðar og betur, samkvæmt tillögu sem framkvæmdastjórn Evrópusambandsins kynnti.

Þegar tillagan hefur verið samþykkt af ráðherraráði ESB og Evrópuþinginu myndi hún hjálpa borgurunum að taka sem upplýstasta val þegar kemur að því að flytja erlendis vegna vinnu. "Tillaga framkvæmdastjórnarinnar táknar metnaðarfullt skref til að berjast gegn atvinnuleysi á mjög hagnýtan hátt. Það myndi hjálpa til við að takast á við ójafnvægi á vinnumörkuðum með því að hámarka skipti á lausum störfum um allt ESB og tryggja nákvæmari samsvörun milli atvinnuleysis og atvinnuleitenda. Endurbætt EURES myndi auðvelda hreyfanleika vinnuafls og stuðla að því að ná fram virkilega samþættum vinnumarkaði ESB, “sagði László Andor, framkvæmdastjóri atvinnu, félagsmála og aðlögunar.

Fyrirhugaðar nýjar reglur myndu gera EURES skilvirkari, nýliðun gegnsærri og samvinna milli aðildarríkja sterkari, einkum með því að leyfa EURES að:

• Bjóddu á EURES vefgáttinni fleiri störf í ESB, þar með talin frá einkareknum vinnumiðlunum. Atvinnuleitendur um alla Evrópu hefðu strax aðgang að sömu lausum störfum og skráðir atvinnurekendur myndu geta ráðið í umfangsmikla ferilskrá.
• Framkvæma sjálfvirka samsvörun í gegnum laus störf og ferilskrá.
• Gefðu grunnupplýsingar um vinnumarkað ESB og EURES til allra atvinnuleitenda eða vinnuveitenda um allt sambandið.
• Bjóddu frambjóðendum og vinnuveitendum stuðningsþjónustu fyrir hreyfanleika til að auðvelda ráðningu og samþætta starfsmenn í nýja embættinu erlendis.
• Bæta samhæfingu og upplýsingaskipti um innlendan skort á vinnuafli og afgangi meðal aðildarríkja og gera hreyfanleika að ómissandi hluta af atvinnustefnu þeirra.

Þessar endurbætur myndu gagnast atvinnuleitendum og fyrirtækjum af öllum stærðum, en einkum litlum og meðalstórum fyrirtækjum, þar sem þeir hafa um þessar mundir ekki efni á að ráða erlendis án þeirrar þjónustu sem EURES veitir að kostnaðarlausu.

Bakgrunnur

Fyrirhuguð EURES-reglugerð er ein röð aðgerða til að auðvelda frjálsa för starfsmanna, ásamt tillögu framkvæmdastjórnarinnar í apríl 2013 um að bæta beitingu réttinda launafólks til frjálsrar förar (IP / 13 / 372, Minnir / 13 / 384), sem verður samþykkt yfirvofandi af ráðherraráði ESB og Evrópuþinginu, og erindi frá nóvember um frjálsa för fólks (IP / 13 / 1151, Minnir / 14 / 9).

Í dag starfa um 7.5 milljónir Evrópubúa í öðru aðildarríki, aðeins 3.1% af heildar vinnuafli. Um það bil 700,000 manns flytja að jafnaði á ári hverju til starfa erlendis innan ESB, hlutfall (0.29%) mun lægra en í Ástralíu (1.5% milli 8 ríkja) eða Bandaríkjanna (2.4% milli 50 ríkja).

Fáðu

The European Vacancy Monitor sýnir að þrátt fyrir metlaust atvinnuleysi í Evrópu voru 2 milljónir lausra starfa á fyrsta ársfjórðungi 2013. Þó að tilvist opin lausra starfa sé einkenni virkrar vinnumarkaðar, þá gæti verulegur hluti þessara opnu starfa verið vegna skorts á vinnuafli sem ekki er hægt að sigrast á staðnum

Hins vegar hefur hreyfanleiki aukist verulega á undanförnum árum. Frá árinu 2005 hefur starfsmönnum ESB sem starfa í öðru aðildarríki fjölgað upp í 4.7 milljónir. Ennfremur hefur hreyfanleikaáform aukist: Fjöldi atvinnuleitenda sem skráðir eru í EURES gáttina hefur farið úr 175,000 árið 2007 í 1,100,000 árið 2013.

EURES var sett á laggirnar 1993 og er samstarfsnet milli framkvæmdastjórnar Evrópusambandsins og opinberrar vinnumiðlunar aðildarríkjanna auk Noregs, Íslands og Liechtenstein og annarra samtaka samstarfsaðila. Það hefur yfir 850 EURES ráðgjafa sem eru í daglegu sambandi við atvinnuleitendur og vinnuveitendur víðsvegar um Evrópu.

Netið starfar einnig í gegnum EURES gáttina. Gáttin er einstök innan ESB þar sem hún er ókeypis og gefur upplýsingar um búsetu og vinnuaðstæður í öllum þátttökulöndum á 25 tungumálum. Gáttin veitir aðgang að meira en 1.4 milljón störfum og 1.1 milljón ferilskrá á hverjum tíma í tilteknum mánuði.

EURES netið stendur fyrir um það bil 150,000 staðsetningar á ári (50,000 í gegnum ráðgjafa sína og 100,000 í gegnum gáttina).

Meiri upplýsingar

Frétt á DG Atvinna vefsvæði

Vefsíða László Andors

Fylgdu László Andor á Twitter

Gerast áskrifandi að ókeypis tölvupósti framkvæmdastjórnar ESB Fréttabréf um atvinnumál, félagsmál og aðlögun

Atvinna: Framkvæmdastjórnin leggur til að bæta atvinnuleitanet EURES - algengar spurningar

Deildu þessari grein: