Vinnuaðstæður: Tími fyrir aðildarríkja til að hrinda í framkvæmd ILO innlendra starfsmanna venju

Framkvæmdastjórn Evrópusambandsins hefur fagnað samþykkt ráðherraráðs ESB ákvörðunar um heimild fyrir aðildarríki til að staðfesta Alþjóðavinnumálastofnunina (ILO) samninginn um sanngjarna og mannsæmandi vinnu fyrir heimilisstarfsmenn (Convention No. 189). Ákvörðun var lagt af framkvæmdastjórninni í mars 2013 (Sjá IP / 13 / 264)Og samþykkt af Evrópuþinginu. The 2011 ILO Innlendar Workers Convention krefst þau ríki að gera ráðstafanir til að tryggja sanngjarna og mannsæmandi lífskjör og koma í veg fyrir misnotkun, ofbeldi og barnaþrælkun í innlendum atvinnu.

„Að bæta vinnuaðstæður í persónulegri þjónustu er lykilmarkmið framkvæmdastjórnarinnar,“ sagði László Andor, framkvæmdastjóri atvinnu, félagsmála og þátttöku. "Ég fagna því þessari ákvörðun, sem ruddir leið til fullgildingar aðildarríkja ILO-samningsins og stuðlar að baráttu við mansal. Ég hvet aðildarríki til að hrinda þessum samningi í framkvæmd sem fyrst."

Við framkvæmd samningsins, fullgildingu ríkjum verður að ganga úr skugga um innlenda starfsmenn:

• Njóti jafnræðis við aðra starfsmenn hvað varðar bætur og bætur, til dæmis í tilviki fæðingarorlofi;
• séu upplýstir um skilmála og upplýsingar um starf þeirra;
• eru varin gegn mismunun;
• eru í boði mannsæmandi aðstæður og;
• hafa greiðan aðgang að kvartanakerfi.

Loks samningurinn setur einnig fram reglur um erlenda ráðningar.

Löggjöf ESB, svo sem tilskipanir um heilsu og öryggi, réttindi starfsmanna, jafnrétti kynjanna, mansal og hæli, fjallar nú þegar um nokkra þætti sem falla undir samning ILO. Ákvæði samningsins hafa sömu aðferð og þessi löggjöf og eru í meginatriðum í samræmi. Í mörgum málum eru lög ESB verndandi en samningurinn. Samningurinn er þó nákvæmari en lög ESB um umfjöllun starfsmanna innanlands með löggjöf og öðrum sérstökum þáttum heimilisstarfa.

Bakgrunnur

ESB stuðlar, í allri stefnumótun hennar, fullgildingu og skilvirka framkvæmd ILO-samningunum um algerlega atvinnu-.

Fáðu

í sinni 2012 Atvinna PackageFramkvæmdastjórnin áherslu á hlutverk framkvæmd Innlendar Workers samningnum að bæta vinnuskilyrði persónulega þjónustu.

Í júní 2012, í tengslum við ESB Stefna í átt að útrýmingu mansaliFramkvæmdastjórnin hvatti aðildarríkin til að fullgilda allar viðeigandi alþjóðlega gerninga, samninga og lagaskyldur sem mun stuðla að því að takast mansal í skilvirkari, samræmdum og samfelldum hætti, þar á meðal Innlendar Workers samningnum.

Þá hafa verkalýðsfélög og félagasamtök keyra alþjóðlega herferð til að stuðla að fullgildingu Innlendar Workers samningnum.

Nokkur aðildarríki hafa gefið til kynna áform sín að fullgilda skjótt innlendum Workers samninginn, sem tóku gildi í september 2013. Það var því nauðsynlegt að allir lagalegar hömlur um fullgildingu aðildarríkjanna að fjarlægja á vettvangi ESB.

Eftir tillögu framkvæmdastjórnarinnar, samþykkti ráðið einnig svipaða ákvörðun að því er varðar efni Convention (N ° 170) í nóvember 2012.

Að því er varðar þrjá aðra samþykktir Alþjóðavinnumálastofnunarinnar sem samþykktir hafa verið á síðasta áratug og hlutar þeirra falla undir valdsvið ESB, hefur ráðið þegar heimilað aðildarríkjum að fullgilda þá, í ​​þágu sambandsins, að því er varðar þá hluti sem falla undir valdsvið sambandsins . Þetta eru samningur um persónuskilríki sjómanna (N ° 185), The Maritime Labour Convention 2006 og vinna í fiskveiðar (N ° 188)

Meiri upplýsingar

International Labour Organization: Decent vinna fyrir innlenda starfsmenn

Vefsíða László Andors

Fylgdu László Andor á Twitter

Gerast áskrifandi að ókeypis tölvupósti framkvæmdastjórnar ESB Fréttabréf um atvinnumál, félagsmál og aðlögun

Deildu þessari grein: