Gæði starfa hafa tilhneigingu til að versna eftir því sem störf verða kvenlægari

Kortlagning framlags kvenvæðingar til kynjamismuna um alla Evrópu, nýtt ETUI rannsókn hefur fundið áhyggjufulla þróun: eftir því sem hlutur kvenna í starfi eykst minnkar laun, eftirlitsskylda og samningsstöðugleiki hjá bæði körlum og konum. Þetta undirstrikar brýna nauðsyn þess að víkka fókusinn umfram launamun í sama starfi og taka á kerfisbundnum þáttum sem stuðla að vanmati á „kvennastörfum“.

„Með því að endurmeta „kvennastörf“ og takast á við aðskilnað í starfi getum við rutt brautina fyrir réttlátara og innifalið vinnuafli,“ sagði Wouter Zwysen, yfirmaður ETUI og höfundur rannsóknarinnar.

Með því að nota stór þvert á landsvísu gagnasöfn – vinnuaflskönnun ESB (EU LFS) og könnun á tekjuskipulagi (SES) – sem nær yfir tímabilið 2006-2021, er þessi grein sú fyrsta sem tengir slíkan aðskilnað við laun og vinnugæði með tímanum. víðsvegar um Evrópusambandið.

Rannsóknin undirstrikar mikilvægi samfélagslegrar skynjunar á kynhlutverkum, misræmi í menntun og mismununaraðferðum sem letja konur frá því að sækjast eftir hærra launuðu starfi.. Wouter Zwysen lagði áherslu á þörfina fyrir langtímaáætlanir til að endurmeta starfslaun byggðar á hlutlægum forsendum frekar en huglægum gildum og lagði til að lausnin fælist í öflugu regluverki og kjarasamningum sem halda uppi gæðaviðmiðum í starfi.

Bakgrunnur

• Konur standa enn frammi fyrir óhagræði hvað varðar laun, þéna um 13% lægri laun en karlar í ESB27, en einnig hvað varðar gæði starfa og aðgang að eftirlitsstöðum
• Hluti af launamun kynjanna stafar ekki aðeins af flokkunarferli þar sem konur finna sig í lægri launuðum atvinnugreinum heldur einnig vegna þess að konur vinna almennt hjá lægri launuðum fyrirtækjum en karlar.
• Þó að vísbendingar bendi til þess að mismunun við ráðningar sé frekar lítil og fari minnkandi, kemur í ljós að launamunur kynjanna eykst verulega með tilkomu barna: svokölluð „móðurrefsing“. Af þessu tilefni eru konur oftar takmarkaðar í hreyfanleika sínum vegna umönnunarþarfa
• Mynd frá Hugsunarsafn on Unsplash

Fáðu

Deildu þessari grein: