Vinnuaflsflutningar: Að bæta lagalegar leiðir til að vinna í ESB 

Kynntu þér mismunandi atvinnuleyfi fyrir starfsmenn utan ESB og hvernig ESB er að endurskoða þau til að efla löglega fólksflutninga.

Evrópa stendur frammi fyrir lýðfræðilegum breytingum með örri öldrun íbúa og lága fæðingartíðni. Gert er ráð fyrir að lífeyrisþegar verði um þriðjungur íbúa ESB árið 2050. Þetta mun hafa verulegar félagslegar og efnahagslegar afleiðingar, þar á meðal aukna eftirspurn eftir heilbrigðisþjónustu og félagslegri þjónustu, minni framleiðni og hærri opinber útgjöld.

Til að hjálpa til við að takast á við þessar áskoranir hefur Evrópusambandið verið að hvetja til löglegra fólksflutninga til að takast á við skort á vinnuafli, fylla í hæfileikaeyður og auka hagvöxt.

Skoðaðu nokkrar af lagalegum leiðum inn á vinnumarkað ESB og hvað Evrópuþingið er að gera til að bæta sumar þeirra.

Finna út fleiri óður í Aðgerðir ESB um fólksflutninga og hæli.

Bláa kortið: laða mjög hæft starfsfólk til ESB

Bláa kortið er atvinnu- og dvalarleyfi sem gerir ríkisborgurum utan ESB kleift að vinna og búa í ESB landi, að því tilskildu að þeir hafi gráðu eða sambærilega menntun, og atvinnutilboð sem uppfyllir lágmarkslaun.

Fáðu

Endurskoðaðar reglur taka gildi fyrir árslok 2023, þar sem starfstilboðstímabilið er að lágmarki sex mánuðir og lækka launaviðmiðið í að minnsta kosti 100% af meðaltali brúttóárslauna í atvinnulandinu.

Bláa kortið gildir í allt að fjögur ár og er hægt að endurnýja það. Korthafar mega koma með fjölskyldumeðlimi sína til að búa með sér í ESB.

Það er viðurkennt í öllum löndum ESB, nema í Danmörku og Írlandi.

Lestu meira um ESB bláa kortið og umbætur á því.

The Single Permit: tímabundið og landsbundið atvinnuleyfi

Fyrir þá sem ekki eiga rétt á ESB bláa kortinu er staka leyfið valkostur. Það er samsett atvinnu- og dvalarleyfi, gefið út til allt að tveggja ára af ESB-ríkinu þar sem ríkisborgari utan ESB mun starfa og búa.

Tilskipunin um eitt leyfi frá 2011 er nú í endurskoðun. Til að gera ESB meira aðlaðandi horfur er hugmyndin að stytta umsóknarferlið úr fjórum mánuðum í 90 daga. Fyrir umsækjendur sem þegar hafa leyfi eða valdir í gegnum ESB hæfileikasamstarf ferlið gæti minnkað í 45 daga.

Leyfið verður ekki lengur bundið við ákveðinn vinnuveitanda, gerir starfsmönnum kleift að skipta um starf, auðveldar vinnusamsvörun og dregur úr viðkvæmni starfsmannsins fyrir misnotkun. Starfsmönnum yrði einnig heimilt að halda einu leyfinu meðan þeir eru atvinnulausir í allt að níu mánuði.

MEPS samþykkti afstöðu þingsins í apríl 2023, sem gerði samningamönnum þingsins kleift að hefja viðræður um endanlegt form laganna við ráðið.

Fyrir hverja er einstaksleyfið?

Einstaklingsleyfið gildir fyrir næstum alla starfsmenn utan ESB og fjölskyldur þeirra, námsmenn með vinnu, árstíðabundið starfsfólk og flóttamenn. Hins vegar getur fólk sem bíður eftir afgreiðslu hælisbeiðni ekki sótt um einstaka leyfið. Auk þess nær það ekki til neins sem er sjálfstætt starfandi.

Staða langtíma búsetu í ESB

Staða ESB með langtíma búsetu gerir fólki utan ESB kleift að dvelja og starfa í ESB um óákveðinn tíma. Það var kynnt í 2003 sem leið til að stuðla að löglegum fólksflutningum og aðlögun ríkisborgara utan ESB. Þegar staða hefur verið veitt getur viðkomandi starfsmaður flutt og unnið frjálst innan ESB.

Einnig er verið að endurskoða þessar reglur. Þingið vill lækka búsetuskilyrðið sem þarf til að vera hæft úr fimm árum í þrjú, eins og framkvæmdastjórnin leggur til, og taka til flóttamanna og annarra hópa sem standa frammi fyrir hindrunum. Nýju reglurnar myndu tryggja að þeir fái sömu meðferð og ESB borgarar á sviðum eins og atvinnu, menntun og félagslegum bótum.

Börn sem eiga foreldra með langtíma búsetu myndu öðlast sömu stöðu sjálfkrafa, óháð fæðingarstað.

Hver er ekki gjaldgengur fyrir stöðu ESB langtíma búsetu?

Staða ESB langtíma búsetu er ekki fyrir ríkisborgara utan ESB sem:

• eru í námi eða í iðnnámi
• er með óafgreidda umsókn um tímabundna eða alþjóðlega vernd
• búa innan ESB eingöngu á tímabundnum forsendum sem au pair, sem starfsmenn sendir af þjónustuveitanda í þeim tilgangi að veita þjónustu yfir landamæri, eða sem þjónustuveitandi yfir landamæri

Að viðurkenna hæfni innflytjenda

Evrópuþingmenn kalla einnig eftir reglum ESB sem viðurkenni hæfi farandverkafólks. Þeir vilja að fagleg menntun og hæfi sem og færni og hæfni sem ríkisborgari utan ESB hefur aflað sér í öðru ESB-landi verði viðurkennd á sama hátt og ESB-borgarar. Það er á valdi einstakra ESB-ríkja að taka ákvörðun um viðurkenningu á menntun og hæfi sem aflað er utan ESB.

Árið 2019, um 48% hámenntaðra innflytjenda unnu í lág- eða meðalmenntuðum störfum, samanborið við aðeins 20% ESB-borgara. Algengasta starfið er ræstinga- eða heimilishjálparstarf, en 62% tölvuforritunarfyrirtækja og 43% byggingarfyrirtækja segja frá skorti á vinnuafli.

ESB lönd geta krafist þess að innflytjendur tali tungumálið sitt á kunnáttustigi áður en þeir veita langtímadvöl, en í þeim tilvikum ættu þeir að bjóða upp á námskeið án endurgjalds.

Meira um fólksflutninga

• Hæli og fólksflutningar í ESB: staðreyndir og tölur
• Að kanna orsakir fólksflutninga - hvers vegna fólk flytur
• Innflytjendur sem snúa aftur: staðreyndir og tölur
• Bæta sameiginlega evrópska hæliskerfið
• Landamæraeftirlit ESB og stjórnun fólksflutninga

Deildu þessari grein: