Uppfærsla fyrirtækjalaga ESB

Meira gagnsæi í stjórnarháttum fyrirtækja, á sviðum eins og fjölbreytni stjórnar og þóknun, er meðal markmiða framkvæmdaáætlunar framkvæmdastjórnarinnar um nútímavæðingu fyrirtækjalaga.

 

Að auki, með því að leggja til að sameina allar tengdar tilskipanir í eitt skjal, vill framkvæmdastjórnin gera ESB-fyrirtækjalög aðgengilegri og draga úr hættu á ósamræmi í framtíðinni.
Aðgerðaáætlunin byggir á grænbók framkvæmdastjórnarinnar 2011 um stjórnarhætti ESB, hagsmunaaðila og greiningu framkvæmdastjórnarinnar.

Samhengi
Evrópsk félagaréttur er byggingareining innri markaðarins. Fjármálakreppan hefur hins vegar leitt í ljós alvarlega annmarka á þessu sviði, sérstaklega þegar kemur að fjármálafyrirtækjum. Reglur ESB um stjórnarhætti fyrirtækja gilda aðeins um fyrirtæki sem eru skráð í kauphöll, en lög ESB um ESB eiga í meginatriðum við um öll hlutafélög ESB.
Stjórnun fyrirtækja snýst um samband stjórnenda fyrirtækisins, stjórnar þess, hluthafa og annarra hagsmunaaðila. Stjórnunarumgjörð ESB sameinar löglega og svokallaða „mjúka“ ráðstafanir, svo sem innlendar stjórnarhættir sem byggja á „fylgja eða útskýra“ meginreglunni. Þetta veitir fyrirtækjum ákveðið sveigjanleika.
Þessi mjúka nálgun hefur þó ekki alltaf skilað árangri. Þess vegna stefnir framkvæmdastjórnin að því að styrkja reglurnar á ákveðnum sviðum. Ennfremur virðist hluthafa í sumum greinum skorta hvata til að halda stjórnendum til ábyrgðar og ákveðnum stjórnarháttum hefur ekki verið beitt með fullnægjandi hætti.

 

Fáðu

 

Aðgerðaáætlunin
Aðgerðaáætlunin setur fram aðgerðir á þremur megin sviðum:
• Gagnsæi
• Meira þátttöku hluthafa
• Styðja við vöxt og samkeppnishæfni fyrirtækja
Það lýsir einnig sameiningu gildandi tilskipana um lög um fyrirtæki til að gera hana notendavænni. Viðaukinn við tillöguna inniheldur lista yfir helstu frumkvæði.

Gagnsæi
Fjölbreytni stjórnar, ekki fjárhagsleg áhætta

Mismunandi stjórnkerfi eru til (ein, tvöföld og blanduð), allt eftir efnahagskerfi landsins í heild.
Framkvæmdastjórnin vill sjá breytingu á bókhaldstilskipun 78/660 / EBE til að efla kröfur um upplýsingagjöf gagnvart fjölbreytni stefnu fyrirtækja (td kynjajafnvægi) og áhættustjórnun alls eignasafns árið 2013.

Skýrslur um stjórnarhætti fyrirtækja
Með því að nota „fylgja eða útskýra“ meginreglunni velja fyrirtæki oft „útskýra hlutann“ kóðans í skýrslugerð sinni. Þetta er oft ófullnægjandi, nefnilega fyrir ákvarðanir fjárfesta. Sum aðildarríki (td Finnland, Belgía og Bretland) hafa gefið út leiðbeiningar um skýringar fyrirtækja.

Framkvæmdastjórnin mun leggja til tilmæli um að bæta skýrslur um stjórnarhætti fyrirtækja, sérstaklega gæði skýringa þegar fyrirtæki kjósa slíkan kost samkvæmt stjórnarháttum fyrirtækja, árið 2013.

 

Auðkenni hluthafa
Aðildarríki ættu að viðurkenna gagnkvæm landsbundin auðkenningarkerfi gagnkvæmt og koma á fót innlendum gagnsæistækjum til að fá lágmarkskröfur ef þörf krefur.
Árið 2013 mun framkvæmdastjórnin leggja til frumkvæði að því að bæta sýnileika hlutafjáreignar í Evrópu sem hluti af starfsáætlun sinni á sviði verðbréfalaga.

Gagnsæi fyrir fagfjárfesta
Árið 2013 ætlar framkvæmdastjórnin að breyta tilskipuninni um réttindi hluthafa til að gera kleift að upplýsa meira um kosninga- og þátttökustefnu og atkvæðagreiðslur fagfjárfesta.
Framkvæmdastjórnin telur að birting slíkra upplýsinga gæti haft jákvæð áhrif á vitund fjárfesta; fjárfestingarákvarðanir þeirra; auðvelda viðræður milli fjárfesta og fyrirtækja; hvetja til hlutdeildar hluthafa; og gæti styrkt samfélagslega ábyrgð fyrirtækja.

Að virkja hluthafa
Hluthafar skráðra fyrirtækja ættu að taka virkari þátt í „eftirlits- og jafnvægiskerfi“ fyrirtækja til að styðja við hlutverk eftirlitsstjórnarinnar.

Eftirlit með starfskjarastefnu
Starfskjör og hvatning ættu að vera raunverulega byggð á meginreglunni „borga fyrir frammistöðu“ til að örva verðmætasköpun til langs tíma og forðast órökstuddar tilfærslur til stjórnenda. Hluthafar þurfa skýrar, yfirgripsmiklar og sambærilegar upplýsingar um laun stjórnenda, segir framkvæmdastjórnin.
Árið 2013 kallar framkvæmdastjórnin eftir breytingu á tilskipun um réttindi hluthafa til að bæta gegnsæi starfskjörs og veita hluthöfum rétt til að greiða atkvæði um starfskjarastefnu og skýrslur.

Eftirlit með viðskiptum aðila
Viðskipti tengdra aðila eru viðskipti milli fyrirtækisins og stjórnarmanna þess eða ráðandi hluthafa. Þessi viðskipti varða ráðstöfun verðmætis fyrirtækis af tengdum aðila.
Framkvæmdastjórnin miðar að því að breyta tilskipuninni um réttindi hluthafa til að bæta stjórn hluthafa á viðskiptum tengdra aðila árið 2013.

Reglugerð umboðsmannaráðgjafa
Fagfjárfestar reiða sig oft á umboðsmannaráðgjafa við atkvæðagreiðslu, sérstaklega í erlendum fyrirtækjum. Samt er dregið í efa aðferðafræði þeirra, hagsmunaárekstrar og skortur á samkeppni. Sem stendur eru umboðsmenn ráðgjafar ekki eftirlitsskyldir á vettvangi ESB.
Árið 2013 telur framkvæmdastjórnin að endurskoða réttartilskipun hluthafa til að bæta rammagreinina um gagnsæi og hagsmunaárekstra sem eiga við umboð ráðgjafa.

Samstarf fjárfesta um stjórnarmálefni
Allt árið 2013 mun framkvæmdastjórnin vinna með evrópsku verðbréfa- og markaðsstofnuninni (ESMA) að því að þróa leiðbeiningar til að auka réttaröryggi varðandi tengsl milli fjárfestasamstarfs um málefni stjórnarhátta fyrirtækja og „starfa samhliða“ (upplýsingaskipti og samvinnu hluthafa) .

Hlutdeild eigenda starfsmanna
Þar sem hlutabréfaeignaráætlun starfsmanna gæti aukið hlutfall langtímamiðaðra hluthafa og skuldbindingar gagnvart fyrirtækjum mun framkvæmdastjórnin greina möguleika á alþjóðlegum hlutabréfaeigendakerfum starfsmanna og grípa til aðgerða til að hvetja til þessara aðgerða í Evrópu.

Vöxtur og samkeppnishæfni

Flutningur sætis
Eins og er leyfa aðeins handfylli af aðildarríkjum að flytja sæti án síðari endurupptöku. Að auki eru reglur á vettvangi ESB nokkuð takmarkaðar.
Til að takast á við þetta flókna mál mun framkvæmdastjórnin standa fyrir opinberu og markvissu samráði á árinu 2013 til að uppfæra mat sitt á áhrifum vegna hugsanlegrar ráðstöfunar vegna flutnings skráðra skrifstofa yfir landamæri. Byggt á niðurstöðunum mun það einnig íhuga mögulega löggjafaraðgerð.

Sameiningar yfir landamæri
Árið 2013 mun framkvæmdastjórnin greina niðurstöður væntanlegrar rannsóknar á beitingu tilskipunar 2005/56 / EB um samruna hlutafélaga yfir landamæri. Byggt á þessari rannsókn og mögulegum framtíðarþörfum mun það fjalla um breytingar á þessari tilskipun til að taka á þessu máli.

Eyðublöð fyrir lítil og meðalstór fyrirtæki
Vegna skorts á framvindu í samningaviðræðum um stofnun Evrópska einkafyrirtækisins (SPE) mun framkvæmdastjórnin halda áfram að kanna möguleika til að einfalda reglugerðarráðstafanir til að auðvelda starfsemi lítilla og meðalstórra fyrirtækja yfir landamæri.

Evrópskt fyrirtæki og samvinnusamþykktir
Framkvæmdastjórnin ætlar ekki að endurskoða báðar samþykktir til skemmri tíma heldur frekar að vekja athygli á þeim meðal lítilla og meðalstórra fyrirtækja í ESB. Það mun hefja upplýsingaherferð um kynningu á lögum um evrópskt fyrirtæki (SE), þar á meðal alhliða vefsíðu, og mun íhuga að setja af stað svipaða herferð um evrópsku samvinnulögin (SCE).

Hópar fyrirtækja
Árið 2014 mun framkvæmdastjórnin leggja til ráðstöfun til að bæta bæði þær upplýsingar sem til eru um hópa og viðurkenningu á hugtakinu „hagsmunahópur“.

Dulmál á lögum ESB um fyrirtæki
Að lokum leggur framkvæmdastjórnin til að sameina núverandi tilskipanir um samruna og svið, stofnun hlutafélaga og breytingu og viðhald fjármagns þeirra, einkahlutafélaga, erlend útibú og ákveðnar reglur um upplýsingagjöf, gildi og ógildi auk samtenging fyrirtækjaskráa.
Framkvæmdastjórn þessi ætlar að birta þessa tillögu árið 2013.

 

Anna van Densky

Deildu þessari grein: