# Brexit störf veisla ýtir undir laun í fjármálageiranum á Írlandi

Alluring Írland sem stöð eftir Brexit fyrir alþjóðlegar fjármálafyrirtæki hefur drifið laun fyrir sum hlutverk verulega hærra og sumar stöður bjóða 15% meira en fyrir ári síðan, skrifaðu Padraic Halpin og Simon Jessop.

Sérstaklega er leitað að áhættu- og reglufylgd starfsfólks, að því er fimm helstu ráðgjafaráðgjafar Dyflinnar sögðu við Reuters. Sérfræðiþekking í gagnavísindum og nýrri tækni eins og greiðsluvettvangi er einnig eftirsótt.

Og þrýstingur upp á laun gæti haldið áfram, þar sem búist er við að seðlabankinn muni samþykkja stækkunaráform fleiri fyrirtækja á næstu mánuðum.

Þótt hærri laun séu góðar fréttir fyrir launafólk getur það haft áhyggjur af öðrum. Alþjóðleg fjármálafyrirtæki eru einungis með 2% írskra starfa en hafa stuðlað að mikilli lækkun hlutfallslegs atvinnuleysis. Seðlabankinn sagði í síðustu viku að hagkerfið gæti ofhitnað ef höft á getu myndast á vinnumarkaðnum.

„Fjármálaþjónusta er eitt af þeim sviðum sem sjá ákveðna aukningu í nýliðun,“ sagði Gerard Murnaghan, varaforseti atvinnuleitarsíðunnar Indeed. Færslur fyrsta ársfjórðungs hækkuðu um 15 prósent milli ára

Þrátt fyrir að Írland sé víða talið viðkvæmast meðal aðildarríkja ESB gagnvart breytingum á viðskiptum eftir Brexit, þá vilja fjármálaþjónustufyrirtækin hafa náið aðgengi að viðskiptavinum eftir að Bretland yfirgefur Evrópusambandið árið 2019.

Barclays, Legal & General Investment Management og Standard Life Aberdeen eru meðal fyrirtækja sem velja Írland sem stöð eftir Brexit gegn harðri samkeppni frá samkeppnisstöðvum þar á meðal Lúxemborg, Frankfurt og París.

Robert MacGiolla Phadraig, yfirmaður viðskiptamála hjá Sigmar ráðningu, sagði að áhugasamir starfsmenn væru að tryggja hækkanir á milli 10 prósent og 15 prósent, þar sem starfsfólk framhaldsskrifstofa gæti ráðið hæstu launahoppunum.

Tveir þriðju atvinnurekenda, sem Sigmar og bókhaldsfyrirtækið EY könnuðu fyrr á þessu ári, sögðust búast við að veita starfsfólki launahækkun til að stöðva veiðiþjófnað keppinauta, sem tíðkast þegar fjórða hver ráðning.

„Við erum komin að áföngum .. þetta er hæfileikakreppa.“

Staðbundnir bankar Bandamenn írska bankannaAIBG.I) og Permanent TSB ILOA. Ég sagðist báðir hafa misst starfsfólk til alþjóðlegra keppinauta á undanförnum vikum, þjakað af launaþaki og banni við hlutabréfakjörum.

Andrew Crawford, yfirmaður Experis Írlands, sagði að umsækjendur væru að koma eins langt að og Ástralía og Bandaríkin, eftir að margir voru farnir í kjölfar fjármálakreppunnar 2008.

(GRAFISK: tmsnrt.rs/2zzQOfC)

'Áhyggjuefni'

Efnahagur Írlands hefur vaxið hraðar en nokkurt annað í Evrópusambandinu síðustu fjögur ár og er spáð aukningu um 5.6% árið 2018 á móti 2.1% á svæðinu.

Seðlabankinn sagði í síðustu viku að hröð vöxtur gæti leitt til „fullrar afkastagetu“ í hagkerfinu með hættu á ofhitnun og skapað uppsveiflu.

AIB Group plc5.088

AIBG.IÍrsk kauphöll

0.04 +(+ 0.75%)

• AIBG.I

En Brexit hefur einnig í för með sér nokkra óvissu fyrir Írland.

Seðlabankinn áætlar að ef nágrannaríki Bretlands yfirgefi ESB án formlegs skilnaðarsamnings í mars myndi hann raka 3.2% af hagvexti á 10 árum og leiða til sköpunar um 40,000 færri starfa.

Hagkerfi er talið á mörkum sínum þegar atvinnuleysi er svo lítið að hækkandi laun ýta undir verðlag. Atvinnulaust hlutfall Írlands hefur lækkað verulega undanfarna mánuði og er 5.1%, meðal annars vegna ráðninga hjá sjóðsstjórum, vátryggjendum og bönkum í erlendri eigu.

Írska viðskiptamóttakan IBEC sagðist einnig hafa séð miklar launahækkanir fyrir sérfræðistöður á öðrum sviðum svo sem stórum lyfja- og lækningatækjasviðum Írlands og fyrir upplýsingatæknihlutverk í smásölu. Það var vegna hraðari vaxtar, frekar en Brexit, þó.

Fyrir þá sem ráða geta launahækkanir einnig haft í för með sér vandamál. MacGiolla Phadraig sagðist hafa áhyggjur af áhrifum varnarlaunahækkana á samkeppnishæfni efnahagslífsins, sem reiðir sig á erlend fyrirtæki í næstum tíunda hvert starf.

„Vísarnir eru satt að segja mjög áhyggjufullir,“ sagði hann.

Hærri leiga

Mikið efnahagslíf og aðlaðandi markaðshorfur voru líka að hvetja fyrrum írska starfsmenn til að flytja aftur heim, sagði hún, sérstaklega fyrir reyndari ráðningar, „einhvern sem hefur átta ár auk reynslu af yfirstjórnun innan sinna vébanda“.

Returnees stjórnandi hærri laun engu að síður þurfa að grafa aðeins dýpra til að finna stað til að búa þar sem fasteignaverð, bæði atvinnuhúsnæði og íbúðarhúsnæði hitnar.

Þó meðalverð íbúða sé enn 20 prósent undir fasteignabólu þeirra, þá hækkaði það um 11% í Dublin á árinu til loka maí. Íbúðarleiga hefur þegar farið framhjá fyrra hámarki.

Það sagði Mark O'Donnell, samstarfsaðili sem starfar við fjármálaþjónustu á skrifstofu Odgers í Dublin, „stærsta hindrunin“ fyrir sum fyrirtæki í fjármálaþjónustu.

Deildu þessari grein: