MEPs: Lágmarkslaun eru lækning við ójöfnuði og fátækt í starfi 

Evróputilskipun um lágmarkslaun

MEP-ingar fagna tillögu framkvæmdastjórnarinnar um tilskipun ESB um fullnægjandi lágmarkslaun og lýsa því sem mikilvægu skrefi til að tryggja að allir geti aflað tekna af vinnu sinni og tekið þátt í samfélaginu. Tilskipunin ætti að tryggja að lögbundin lágmarkslaun séu, þar sem við á, alltaf sett yfir fátæktarmörk, þeir leggja áherslu á. Þeir gera einnig skýrt að vinnuveitendur ættu ekki að draga frá kostnað vegna vinnu, svo sem húsnæði, nauðsynlegan fatnað, verkfæri, persónuleg vernd og annan búnað, frá lágmarkslaunum.

Jafnar vinnuaðstæður fyrir verkamenn á pöllum

The lagaramma um lágmarks vinnuaðstæður verður að framfylgja fyrir alla starfsmenn sem annar mikilvægur þáttur í baráttunni gegn fátækt í starfi, undirstrika þingmenn. Þetta nær til ódæmigerðra eða óstaðlaðra starfsmanna í stafræna hagkerfinu sem vinna oft við ótryggar aðstæður. Þessir starfsmenn verða einnig að falla undir gildandi vinnulöggjöf og almannatryggingarákvæði auk þess að geta tekið þátt í kjarasamningum, bætir þeir við.

Vinnustaða jafnvægi

Innleiðing og framkvæmd Tilskipun um jafnvægi á milli vinnu og heimilis er lykillinn að baráttunni gegn fátækt og ójöfnuði, segja þingmenn. Í ljósi þess að konur eru í meiri hættu á fátækt og félagslegri einangrun en karlar eru mikilvæg skref að þessu leyti að takast á við kynbundinn launamun og tryggja aðgang að viðráðanlegu og vönduðu barnagæslu.

Fáðu

Textinn var samþykktur með 365 atkvæðum, 118 á móti og 208 sátu hjá.

„ESB er eitt auðugasta svæði heimsins. Hins vegar búa 95 milljónir Evrópubúa í hættu á fátækt. Af þessari ástæðu einni þurfum við brýnar aðgerðir til að tryggja lífi án fátæktar fyrir alla. Um alla Evrópu þurfum við félagslegar lágmarkskröfur og sterk almannatryggingakerfi. Við þurfum laun og tekjur sem leyfa mannsæmandi framfærslu. Við ættum ekki að láta efnahagslega hagsmuni ganga framar félagslegri vernd, “sagði skýrsluhöfundur Ӧzlem Demirel (GUE / NGL, DE).

Bakgrunnur

Samkvæmt Skilgreiningu Eurostateru einstaklingar í hættu á fátækt í starfi þegar þeir vinna í meira en hálft ár og árlegar ráðstöfunartekjur þeirra eru undir 60% af miðgildi tekna á landsvísu eftir félagslegar tilfærslur. Eurostat tölur sýna að 9.4% evrópskra launþega voru í hættu á fátækt árið 2018. Lág laun hafa ekki hækkað á sama hraða og aðrar tegundir launa í mörgum aðildarríkjum, aukið á ójöfnuð í tekjum og fátækt í starfi og dregið úr getu láglaunafólks. launafólk til að takast á við fjárhagserfiðleika.

Meiri upplýsingar